A、A检验、总结并考核员工过去的工作，为人力资源部门提供决策依据
B、B反馈员工自我实现方面的信息，鼓励员工自我激励及有效实施班组激励
C、C为管理者提供了对员工进行反馈的机会
D、D准确公正地确定员工的行为状态及行为结果
答案：ABCD
A、A检验、总结并考核员工过去的工作，为人力资源部门提供决策依据
B、B反馈员工自我实现方面的信息，鼓励员工自我激励及有效实施班组激励
C、C为管理者提供了对员工进行反馈的机会
D、D准确公正地确定员工的行为状态及行为结果
答案：ABCD
A. A对
B. B错
A. A分类的
B. B整体的
C. C每一环节的
D. D全过程的
A. A明斯基
B. B图灵
C. C麦卡锡
D. D冯·诺伊曼
A. A主观经验法
B. B等级排序法
C. C对偶加权法
D. D对数加权法
A. A公平
B. B公开
C. C公正
D. D独立
A. A无论事情大小，都必须由班组长亲自拍板、研究与实施
B. B“自己动手来得快”，瞅着下级笨手笨脚，不如自己动手来得便当。给员工解释说明的时间，自己早就把事情做好了
C. C在所有领导方式中，授权是最好的方式
D. D善于授权是领导者高明的“分身术”，班组长要学会授权，从而保证班组长做班组长该做的事，员工做员工该做的事
A. A对
B. B错
A. A决策者
B. B执行者
C. C监督者
D. D协调者
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题是关于产品成本的概念。产品成本包括直接材料、直接人工和制造费用三部分。直接人工是指直接用于生产产品的人工成本，是产品成本的重要组成部分，因此产品成本是包括直接人工在内的。所以，说产品成本不包括直接人工是错误的。
举个例子来帮助理解：假设你在一家工厂工作，负责生产一种产品。在生产过程中，除了原材料之外，还需要工人进行操作，这些工人的工资就是直接人工成本。如果不把直接人工成本计算在产品成本中，就无法准确计算产品的总成本，也就无法正确评估产品的盈利情况。因此，直接人工成本是产品成本中必须要考虑的部分。
A. A对
B. B错
