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判断题
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绩效评价并不等同于绩效考核,它是指在员工实现目标的过程中,班组长或者班组团队对班组成员的精神士气、方法策略、业绩等进行点评,分析出每个员工有哪些进步点和好的做法,及时予以嘉许和激励;有哪些不足点,及时帮助解决。

A、A对

B、B错

答案:A

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通过不断的异常处置活动,提高生产效率,提升( ),为公司创造更多利润。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6547-aba4-c0e1-1cabd31fb400.html
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dc11-fd64-c0e1-1cabd31fb400.html
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多次弯曲造成的( )是钢丝绳破坏的主要原因之一。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-286b-1851-c0e1-1cabd31fb400.html
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目视化安全管理是将危险的事物予以“警示”,刺激人的“视觉”,唤醒人的安全意识,防止事故、灾难的发生。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6f17-ac0c-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备出现故障时,应该首先采取( )的措施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1edc-27a1-c0e1-1cabd31fb400.html
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服务提供者组织里的所有人员,包括临时聘任的工作者,都是组织的代表。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f979-52ee-c0e1-1cabd31fb400.html
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岗位安全操作规程的优化流程是:梳理准备-组织梳理-审核批准-实施改善。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e03-9c10-c0e1-1cabd31fb400.html
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建立良好的行为习惯需要建立知识、技巧、意愿三个方面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-642e-d551-c0e1-1cabd31fb400.html
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用于找出“重要的少数”,是QC七大工具中的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9d2-07a2-c0e1-1cabd31fb400.html
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有效地与他人共事的能力是指领导者的人际技能。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-daac-c61d-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
(
判断题
)
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安全生产管理知识题库

绩效评价并不等同于绩效考核,它是指在员工实现目标的过程中,班组长或者班组团队对班组成员的精神士气、方法策略、业绩等进行点评,分析出每个员工有哪些进步点和好的做法,及时予以嘉许和激励;有哪些不足点,及时帮助解决。

A、A对

B、B错

答案:A

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相关题目
通过不断的异常处置活动,提高生产效率,提升( ),为公司创造更多利润。

A. A管理能力

B. B质量

C. C成本

D. D管理水平

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6547-aba4-c0e1-1cabd31fb400.html
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dc11-fd64-c0e1-1cabd31fb400.html
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多次弯曲造成的( )是钢丝绳破坏的主要原因之一。

A. A拉伸

B. B扭转

C. C弯曲疲劳

D. D变形

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-286b-1851-c0e1-1cabd31fb400.html
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目视化安全管理是将危险的事物予以“警示”,刺激人的“视觉”,唤醒人的安全意识,防止事故、灾难的发生。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6f17-ac0c-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备出现故障时,应该首先采取( )的措施。

A. A立即拆卸设备查找故障原因

B. B报告给专业维修人员

C. C尝试自行修理

D. D停止使用并关闭设备

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1edc-27a1-c0e1-1cabd31fb400.html
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服务提供者组织里的所有人员,包括临时聘任的工作者,都是组织的代表。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f979-52ee-c0e1-1cabd31fb400.html
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岗位安全操作规程的优化流程是:梳理准备-组织梳理-审核批准-实施改善。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e03-9c10-c0e1-1cabd31fb400.html
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建立良好的行为习惯需要建立知识、技巧、意愿三个方面。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题目说法错误。建立良好的行为习惯需要建立知识、技巧、意愿三个方面。知识是指了解为什么要养成这个习惯,技巧是指如何养成这个习惯,意愿是指坚持养成这个习惯的决心和毅力。只有这三个方面结合起来,才能够建立良好的行为习惯。所以,答案是错误。

举例来说,如果你想要养成每天锻炼的习惯,首先你需要知道锻炼对身体健康的好处,这就是知识;其次你需要学会制定合理的锻炼计划和选择适合自己的运动方式,这就是技巧;最后你需要有坚定的意愿和毅力,每天按照计划进行锻炼,直到养成习惯。只有这三个方面结合起来,你才能成功养成良好的锻炼习惯。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-642e-d551-c0e1-1cabd31fb400.html
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用于找出“重要的少数”,是QC七大工具中的( )。

A. A排列图

B. B因果图

C. C直方图

D. D控制图

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9d2-07a2-c0e1-1cabd31fb400.html
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有效地与他人共事的能力是指领导者的人际技能。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-daac-c61d-c0e1-1cabd31fb400.html
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