人力资源管理主要包括组织结构设计、定岗定编和岗位分析、员工招聘、员工的薪酬管理、员工的业绩管理、员工的培训及发展管理、员工关系管理等。

A. A对

B. B错

A. A对比分析法

B. B因果分析法

C. C平衡分析法

D. D差额分析法

A. A讲清着火单位、详细地址、着火物质及火势大小

B. B讲清着火单位、详细地址、着火物质及火势大小，是否有人被困，留下报警人姓名及联系方式

C. C告知着火方位后迅速挂断电话，返回火场

D. D离开现场

A. A对

B. B错

A. A经费

B. B规划

C. C计划

A. AP

B. BD

C. CC

D. DA

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错

A. A互动性

B. B特殊性

C. C整体性

D. D以上都不是

A. A主导作用

B. B主体作用

C. C引领作用

D. D基础作用