A、A综合性差，因为它收集反馈信息的范围太大，有用信息筛选困难
B、B从多个人而非单个人那里获取反馈信息，可以减少偏见对考核结果的影响
C、C从员工周围人那里获取反馈信息，可以增强员工的自我发展意识
D、D考核周期较长
答案：BC
A、A综合性差，因为它收集反馈信息的范围太大，有用信息筛选困难
B、B从多个人而非单个人那里获取反馈信息，可以减少偏见对考核结果的影响
C、C从员工周围人那里获取反馈信息，可以增强员工的自我发展意识
D、D考核周期较长
答案：BC
A. A对
B. B错
A. A传递情报，统一认识
B. B帮助管理，防微杜渐
C. C强势宣导，形成改善意识
D. D清除杂乱，腾出空间
A. A实战
B. B战斗
C. C打赢
D. D战胜
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题是关于班组长的管理能力的判断题，答案是错误的。虽然班组长在工作中需要一定的管理能力，但并不一定要求具备较强的管理能力。班组长更重要的是要有良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题能力，以及对团队成员的关心和支持。管理能力可以通过培训和实践逐渐提升，而其他方面的能力更能够帮助班组长更好地领导团队。
举个例子，想象一下一个班组长虽然管理能力很强，但缺乏团队合作能力和对团队成员的关心，那么他可能会在领导团队的过程中遇到很多困难。相反，如果一个班组长虽然管理能力不是很强，但具有良好的沟通能力和团队合作能力，他可能会更好地带领团队取得成功。因此，班组长并不一定要具备较强的管理能力，而是需要综合考虑多方面的能力来更好地领导团队。
A. A员工保班组
B. B班组保车间
C. C车间保企业
D. D企业保省公司
A. A安全阀校验有效期已经到期
B. B在线运行时，安全阀出现故障或者性能不正常
C. C安全阀从被保护设备上拆卸
D. D以上都不是
A. A项目持续的时间很短
B. B项目有确定的开始和结束时间
C. C项目将在未来一个不确定的时间结束
D. D项目可以在任何时间取消
A. A设备安装技术资料
B. B设备相关技术标准
C. C设备操作人员
D. D设备相关专家
E. E作业现场
A. A对
B. B错
