A、A基于岗位的薪酬体系
B、B基于绩效的薪酬体系
C、C基于技能的薪酬体系
D、D基于市场的薪酬体系
答案：B
A、A基于岗位的薪酬体系
B、B基于绩效的薪酬体系
C、C基于技能的薪酬体系
D、D基于市场的薪酬体系
答案：B
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A有助于形成团队导向，让团队成员思想、行动与整个团队的发展方向相一致
B. B对团队成员形成约束，包括思想、心理、行为的约束和规范，使组织成员能够自我控制
C. C有助于凝聚团队功能，一方面，团队成员集体创造群体意识，拥有“集体荣誉感”；另一方面，团队成员对外有一定的排外性，因而形成“命运共同体”
D. D有助于组织成员把精力持续集中在可实现的结果上，从而使在完成近期目标的同时完成组织的愿景、价值和使命
E. E有利于形成组织的激励，它不是通过一种外在的推动，而是通过一种内在的引导，使团队成员从内心深处自觉产生为团队拼搏和献身的精神，形成持久的驱动力
F. F有助于组织内明确建设性的冲突，并化解冲突，使大家的行为一致
A. A对
B. B错
A. A损坏程度
B. B运转情况
C. C维修工艺要求
D. D原本参数
A. A半
B. B一
C. C两
D. D三
A. A保安电源
B. B两路供电回路
C. C蓄电池
D. D保安照明系统
A. A设备性能维护和发挥类指标
B. B设备维护成本及生产损失类指标
C. C维修组织管理类指标
D. D综合评价类指标
A. A科学执政
B. B民主执政
C. C依法执政
D. D从严执政
