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班组长要根据班组成员对指标的可控程度，将成本指标分解到每位成员，做到千斤重担大家挑、人人肩上有指标。

A、A对

B、B错

答案：A

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员工操作岗位要与上岗证相符。

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应该切实做好设备（）等日常工作。

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操作票业务指导书、现场运行检修规程、验收规程等指导书和规程均属于班组现场管理方法。

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杂交水稻这种重大创新和突破性创新成果，是（）的结果。

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成本中心不论其规模的大小，其控制和考核的内容是一致的。

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对怀孕满（）个月以上（含）的女职工，本单位不延长劳动时间或者安排夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间或适当减轻工作；在从事立位作业女职工的工作场所设置休息座位。

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团队的内涵包括沟通、合作、共事、协助。

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一般来讲，增加收益不是企业发展的推动因素。

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（）是明晰并落实全员HSE责任制的有效方式和具体体现，既是一种管理理念，也是一种工作要求。

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创新思维是创新的核心。

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班组长要根据班组成员对指标的可控程度，将成本指标分解到每位成员，做到千斤重担大家挑、人人肩上有指标。

A、A对

B、B错

答案：A

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员工操作岗位要与上岗证相符。

A. A对

B. B错

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应该切实做好设备（）等日常工作。

A. A建档

B. B使用

C. C转让

D. D事故处理

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操作票业务指导书、现场运行检修规程、验收规程等指导书和规程均属于班组现场管理方法。

A. A对

B. B错

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杂交水稻这种重大创新和突破性创新成果，是（）的结果。

A. A袁隆平个人创新

B. B对理论完全颠覆

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成本中心不论其规模的大小，其控制和考核的内容是一致的。

A. A对

B. B错

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对怀孕满（）个月以上（含）的女职工，本单位不延长劳动时间或者安排夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间或适当减轻工作；在从事立位作业女职工的工作场所设置休息座位。

A. A5

B. B6

C. C7

D. D8

点击查看答案

团队的内涵包括沟通、合作、共事、协助。

A. A对

B. B错

点击查看答案

一般来讲，增加收益不是企业发展的推动因素。

A. A对

B. B错

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（）是明晰并落实全员HSE责任制的有效方式和具体体现，既是一种管理理念，也是一种工作要求。

A. A有感领导

B. B直线责任

C. C属地管理

D. D以上都是

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创新思维是创新的核心。

A. A对

B. B错

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