A、A对
B、B错
答案：B
解析：解析：这道题目是关于绩效测度的趋势问题。在过去，绩效测度主要关注财务指标，但是随着社会的发展和企业管理的变革，绩效测度逐渐向多维度发展，不再仅仅局限于财务指标。现代的绩效测度越来越注重整体绩效，包括财务、客户、内部业务流程、学习与成长等多个方面的指标。因此，绩效测度并不只是重视财务指标体系，而是更加综合和多元化的。
举个例子来说，一个企业在评估员工绩效时，不仅会考虑员工的销售业绩（财务指标），还会考虑员工的客户满意度、工作效率、团队合作等多个方面的表现。这样综合考虑可以更全面地评估员工的绩效，而不仅仅局限于财务指标。
A、A对
B、B错
答案：B
解析：解析：这道题目是关于绩效测度的趋势问题。在过去，绩效测度主要关注财务指标，但是随着社会的发展和企业管理的变革，绩效测度逐渐向多维度发展，不再仅仅局限于财务指标。现代的绩效测度越来越注重整体绩效，包括财务、客户、内部业务流程、学习与成长等多个方面的指标。因此，绩效测度并不只是重视财务指标体系，而是更加综合和多元化的。
举个例子来说，一个企业在评估员工绩效时，不仅会考虑员工的销售业绩（财务指标），还会考虑员工的客户满意度、工作效率、团队合作等多个方面的表现。这样综合考虑可以更全面地评估员工的绩效，而不仅仅局限于财务指标。
A. A应急体制体系
B. B应急风险体系
C. C应急管理体系
D. D应急组织体系
A. A对
B. B错
A. A呈正比
B. B呈反比
C. C没有
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A系统分析
B. B系统设计
C. C系统实施
D. D系统运行与维护
A. A奋斗精神
B. B奉献精神
C. C创造精神
D. D勤俭节约精神
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
