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决策中不需要区分相关成本和无关成本，以利润作为最终评价指标的决策方法是（）。

A、A总额分析法

B、B差量损益分析法

C、C线性规划法

D、D边际分析法

答案：A

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团队建设能力是指培育团队意识、建立共同愿景、共塑团队精神、构建团队文化、营造轻松活跃的班组氛围。

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目标管理评价后的反馈是对整个目标完成后最终效果的一个反思、总结和改进处理的过程。

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下列关于班组点检准备的要求，正确的是（）。

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下列属于班组经济核算指标的是（）。

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目标明确是成为卓越班组长的一个最重要和最起码的前提。

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数字化生存意味着价值重构，意味着企业与顾客之间、与合作伙伴之间共生出新的价值。

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设备运转过程中可能产生的公害有粉尘与有害气体、噪声与振动、废液、废渣、电磁波与电离辐射。

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（）是根据市场价格确定企业薪酬水平，根据地区及行业人才市场的薪酬调查结果来确定岗位的具体薪酬水平。

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对于岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录，但无须逐级上报。

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（）不属于现代企业班组管理特点。

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决策中不需要区分相关成本和无关成本，以利润作为最终评价指标的决策方法是（）。

A、A总额分析法

B、B差量损益分析法

C、C线性规划法

D、D边际分析法

答案：A

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团队建设能力是指培育团队意识、建立共同愿景、共塑团队精神、构建团队文化、营造轻松活跃的班组氛围。

A. A对

B. B错

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目标管理评价后的反馈是对整个目标完成后最终效果的一个反思、总结和改进处理的过程。

A. A对

B. B错

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下列关于班组点检准备的要求，正确的是（）。

A. A定点和定项

B. B定标和定周期

C. C定法和定人

D. D定表单和定记录

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下列属于班组经济核算指标的是（）。

A. A产量指标

B. B质量指标

C. C成本指标

D. D设备指标

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目标明确是成为卓越班组长的一个最重要和最起码的前提。

A. A对

B. B错

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数字化生存意味着价值重构，意味着企业与顾客之间、与合作伙伴之间共生出新的价值。

A. A对

B. B错

点击查看答案

设备运转过程中可能产生的公害有粉尘与有害气体、噪声与振动、废液、废渣、电磁波与电离辐射。

A. A对

B. B错

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（）是根据市场价格确定企业薪酬水平，根据地区及行业人才市场的薪酬调查结果来确定岗位的具体薪酬水平。

A. A基于岗位的薪酬体系

B. B基于绩效的薪酬体系

C. C基于技能的薪酬体系

D. D基于市场的薪酬体系

点击查看答案

对于岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录，但无须逐级上报。

A. A对

B. B错

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（）不属于现代企业班组管理特点。

A. A结构“小”与管理“细”

B. B业务“全”与内容“实”

C. C组织水平的“升”和团队的“育”

D. D带领员工“超额、高效、优质、节约、安全”地完成生产任务

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