A、A基于岗位的薪酬体系
B、B基于绩效的薪酬体系
C、C基于技能的薪酬体系
D、D基于市场的薪酬体系
答案：D
A、A基于岗位的薪酬体系
B、B基于绩效的薪酬体系
C、C基于技能的薪酬体系
D、D基于市场的薪酬体系
答案：D
A. A执行生产计划时，合理地组织生产，保证生产顺利进行
B. B保证生产的安全，努力改善劳动条件，消除不安全因素，防止伤亡事故的发生，保证职工的人身安全和国家财产免受不必要的损失
C. C推行全面质量管理和开展质量管理小组活动
D. D加强班组文化建设，形成班组长优良的工作秩序和良好的人际关系
A. A顽固性
B. B潜在性
C. C排他性
D. D传染性
A. A严格要求
B. B严格管理
C. C严格执行
D. D严格奖惩
A. A及时汇报
B. B盯在现场
C. C交代清楚
D. D共同处理
A. A培训
B. B日常事务管理
C. C绩效考评
D. D以上都是
A. A使用不同型号设备
B. B模具较大型故障维修
C. C设备零部件更换
D. D工位器具变更
A. A对
B. B错
A. A行为特征指标
B. B目标管理指标
C. C情景评价指标
D. D工作模拟指标
A. A设备
B. B生产节拍
C. C库存
D. D材料
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于安全检查对象的判断题。安全检查对象主要包括隐患和事故两个方面，而不是违章。隐患是指可能导致事故发生的潜在危险因素，而事故是指已经发生的安全事件。因此，正确答案是B:错误。
生活中的例子：比如我们在家里安装燃气灶时，如果燃气管道连接不牢固，存在漏气隐患，这就是一个安全检查对象中的隐患。而如果我们在使用燃气灶时没有按照正确的方法操作，比如在没有通风的情况下使用，这就是违章行为。所以在安全检查中，我们不仅要关注隐患，还要注意避免违章行为。
