A、A对
B、B错
答案：A
A、A对
B、B错
答案：A
A. A权变管理的灵魂是指世界上没有一成不变的管理模式，领导者应根据实际情况选择最合适的管理方式
B. B管理者应根据环境的不同而及时变换自己的领导方式，但应以人为本，命令的管理方式不是好方式
C. C对文化素质高、业务能力强、工作态度好的员工，班组长可采用授权的方式进行管理
D. D对文化素质不高、积极性不高的员工，班组长可适当采用命令的方式
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目说法错误。工会组长并不是班组民主管理的组织者和主持人，班组民主管理是由班组成员共同参与和协商决定的，工会组长只是其中的一员，不是主体。工会组长的主要职责是代表工会维护工人的合法权益，参与劳资纠纷的协商和谈判，而不是直接参与班组民主管理的组织和主持工作。
举个例子来帮助理解：想象一下班级里有一个学生会主席，他的主要职责是代表同学们提出建议和意见，维护同学们的权益，但并不是决定班级活动的主持人，班级活动是由全体同学共同商议决定的。工会组长和学生会主席有些类似，他们都是代表性的角色，而不是直接的主体。
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A多主体供给
B. B多渠道保障
C. C限购限售
D. D租购并举
A. A对
B. B错
A. A提高生产效率
B. B保证产品质量
C. C保障安全生产
D. D保证交货期
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
