将企业的战略目标层层细化和分解，形成具体的、多样的和平衡的绩效考核指标体系的绩效管理方法的是（ ）。

A. A白色

B. B蓝色

C. C红色

D. D黄色

A. A对

B. B错

A. A倒推法计划分解法

B. B正推法计划分解法

C. CWBS法

D. D指令式分解法

A. A对

B. B错

A. A液压强度

B. B气压强度

C. C静压强度

D. D动压强度

A. A压力

B. B温度

C. C流量

D. D灰尘

A. A工艺特点

B. B维修体制

C. C生产经营计划

D. D设备技术状况

E. E维修费用

A. A民生工程

B. B民心工程

C. C根基工程

D. D惠民工程

A. A班组标准化工作

B. B班组定额工作

C. C班组原始记录

D. D班组计量工作

E. E班组信息工作

F. F班组规章制度

A. A个人利益

B. B个人业绩

C. C个人发展

D. D公司目标