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班组绩效管理考核管控常见的问题有（）。

A、A绩效考核不能有效联动

B、B绩效考核流于形式

C、C绩效考核无法细化到个人

D、D绩效考核重眼前轻长远

E、E绩效考核结果难以实现

答案：ABCDE

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班组管理的特点是关注“关系”。

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关于技术型人才和管理型人才的关注点，表述正确的是（）。

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由机器学习算法构成的模型，在理论层面上，它并不能表征真正的数据分布函数，只是逼近它而已。

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根据“两票三制”规定，工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。

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通过明确会议目的和议题、提前准备和共享信息、鼓励员工分享和反馈、进行工作安排和培训，以及使用工具引导参与等策略，可以有效地组织和开展班前会，确保会议的高效性和员工的积极参与。

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班组长面对员工时，应站在企业的立场上讲话。

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TPM活动的两大基石是：（）、重复性的小团队活动。

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下列属于采购质量目标中质量认证衡量标准的是（）。

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呼吸、心跳骤停者，应先行心肺复苏术，然后再搬运。

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班组长没有权力制定班组工作的制度管理实施细则。

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班组绩效管理考核管控常见的问题有（）。

A、A绩效考核不能有效联动

B、B绩效考核流于形式

C、C绩效考核无法细化到个人

D、D绩效考核重眼前轻长远

E、E绩效考核结果难以实现

答案：ABCDE

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班组管理的特点是关注“关系”。

A. A对

B. B错

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关于技术型人才和管理型人才的关注点，表述正确的是（）。

A. A技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管“物”

B. B技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”

C. C技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学

D. D技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”

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由机器学习算法构成的模型，在理论层面上，它并不能表征真正的数据分布函数，只是逼近它而已。

A. A对

B. B错

点击查看答案

根据“两票三制”规定，工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。

A. A对

B. B错

点击查看答案

通过明确会议目的和议题、提前准备和共享信息、鼓励员工分享和反馈、进行工作安排和培训，以及使用工具引导参与等策略，可以有效地组织和开展班前会，确保会议的高效性和员工的积极参与。

A. A对

B. B错

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班组长面对员工时，应站在企业的立场上讲话。

A. A对

B. B错

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TPM活动的两大基石是：（）、重复性的小团队活动。

A. A改善提案

B. BQC小组活动

C. C彻底的5S活动

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下列属于采购质量目标中质量认证衡量标准的是（）。

A. A采购的残次物资比重

B. B供应商认证出错率

C. C采购价格控制率

D. D综合成本降低率

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呼吸、心跳骤停者，应先行心肺复苏术，然后再搬运。

A. A对

B. B错

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班组长没有权力制定班组工作的制度管理实施细则。

A. A对

B. B错

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