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在评估中，评估者对年龄大的员工“创造性”发展潜力等维度打分远远低于年轻员工，这是（）。

A、A似我效应

B、B刻板印象

C、C对比效应

D、D从众效应

答案：B

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（）产生于人们的创新实践活动，受到创新实践的检查，并在创新实践中获得发展，同时又指引着人们的创新实践活动，推动着人们的创新实践活动，升华着人们的创新实践活动。

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班组长应具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能力。

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定期检修、状态检修、故障检修、改良性检修都是方案内的检修。

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在班组内部，既要维护班组长的行政指挥权威，又要尊重职工的民主权利，鼓励和支持职工参与管理，充分发挥班组工会小组长和“工管员”的作用，实现班组管理全员化。上述描述是班组建设应遵循的（）原则。

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涉及放射工作场所和放射性同位素材料运输、贮存的企业，应配置防护设备和报警装置，为接触放射线的从业人员佩戴个人剂量计。

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产品成本分析主要包括产品总成本分析、主要产品单位成本分析。

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质检员在巡检活动中要当好的“三员”是（）。

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管理“头痛”职工，班组长首先要梳理管理制度中是否存在漏洞。

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腰部弯曲的合理工作范围（）。

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质量指在价格、性能、操作性、外观、耐久性等方面，客户都满意。

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在评估中，评估者对年龄大的员工“创造性”发展潜力等维度打分远远低于年轻员工，这是（）。

A、A似我效应

B、B刻板印象

C、C对比效应

D、D从众效应

答案：B

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（）产生于人们的创新实践活动，受到创新实践的检查，并在创新实践中获得发展，同时又指引着人们的创新实践活动，推动着人们的创新实践活动，升华着人们的创新实践活动。

A. A实践观念

B. B创新观念

C. C创新理论

D. D以上都不是

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班组长应具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能力。

A. A对

B. B错

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定期检修、状态检修、故障检修、改良性检修都是方案内的检修。

A. A对

B. B错

点击查看答案

在班组内部，既要维护班组长的行政指挥权威，又要尊重职工的民主权利，鼓励和支持职工参与管理，充分发挥班组工会小组长和“工管员”的作用，实现班组管理全员化。上述描述是班组建设应遵循的（）原则。

A. A适应企业发展需要

B. B促进职工全面发展

C. C继承与创新相结合

D. D行政管理与民主管理相结合

点击查看答案

涉及放射工作场所和放射性同位素材料运输、贮存的企业，应配置防护设备和报警装置，为接触放射线的从业人员佩戴个人剂量计。

A. A对

B. B错

点击查看答案

产品成本分析主要包括产品总成本分析、主要产品单位成本分析。

A. A对

B. B错

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质检员在巡检活动中要当好的“三员”是（）。

A. A质量检验员

B. B质量宣传员

C. C技术辅导员

D. D生产指挥员

点击查看答案

管理“头痛”职工，班组长首先要梳理管理制度中是否存在漏洞。

A. A对

B. B错

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腰部弯曲的合理工作范围（）。

A. A0-20度

B. B20度-60度

C. C60度-90度

D. D大于60度

点击查看答案

质量指在价格、性能、操作性、外观、耐久性等方面，客户都满意。

A. A对

B. B错

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