A、A对
B、B错
答案：A
A、A对
B、B错
答案：A
A. A消费者
B. B组织内下一道工序的接收者
C. C原材料提供者
D. D经销商
E. E股东
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A形式化
B. B透明化
C. C界限化
D. D视觉化
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A基于绩效的薪酬体系
B. B基于技能的薪酬体系
C. C基于市场的薪酬体系
D. D基于年功的薪酬体系
A. A对
B. B错
A. A品德教育
B. B业务教育
C. C法制教育
D. D政治教育
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于班组长的工作评价标准的判断题。班组长的工作评价标准通常不是个人绩效，而是团队的整体表现和成绩。班组长的主要职责是领导和管理团队，促进团队合作，解决问题，提高工作效率等。因此，班组长的工作评价标准通常是团队的绩效，而不是个人绩效。
举个生动的例子来帮助理解：想象一下你是一个班级的班长，你的工作是带领整个班级一起完成各种任务和活动。如果班级取得了好成绩，那么你作为班长也会得到肯定和认可；反之，如果班级表现不佳，你也会受到责任和批评。这就是班组长工作评价标准通常是团队绩效的原因。因此，答案是B:错误。
