A、A部分设备
B、B关键设备
C、C所有设备
D、D静设备
答案：C
A、A部分设备
B、B关键设备
C、C所有设备
D、D静设备
答案：C
A. A员工心理健康
B. B职业生涯发展
C. C员工生活
D. D各项制度政策的建设及实施
A. A制定目标
B. B目标分解与实施
C. C检查实施结果及奖惩
D. D信息反馈及处理
A. A对
B. B错
A. A永久
B. B不定期
C. C暂时
D. D半永久
A. A对
B. B错
解析：解析：实物量分配法是一种成本分配方法，适用于产品价格不稳定或无法直接确定的情况。在这种情况下，无法准确确定产品的价格，但可以通过分配实际使用的资源量来确定成本。因此，实物量分配法通常适用于这种情况。
举个例子来帮助理解：假设一个公司生产的产品价格受市场供求关系波动较大，难以准确确定产品的价格。这时候，公司可以通过实物量分配法来确定产品的成本，即根据实际使用的资源量（如原材料、人工等）来分配成本，而不是依赖于产品的价格。这样可以更好地控制成本，适应市场价格波动的情况。
A. A对
B. B错
A. A连带
B. B及时报告
C. C采取相应措施
D. D减少损失
A. A对
B. B错
A. A考核依据
B. B清单
C. C领导带班
D. D风险分级
A. A分配公平
B. B程序公平
C. C人格公平
D. D相互作用的公平
