A、A对
B、B错
答案：A
A. A目标设定
B. B目标实现的可能性分析
C. C目标达成过程
D. D成果评价
A. A检验、总结并考核员工过去的工作，为人力资源部门提供决策依据
B. B反馈员工自我实现方面的信息，鼓励员工自我激励及有效实施班组激励
C. C为管理者提供了对员工进行反馈的机会
D. D准确公正地确定员工的行为状态及行为结果
A. A班组长以身作则的工作态度和积极的工作热情直接影响着一起工作的员工
B. B树立班组共同目标，让团队的每一位成员都知道该朝哪个方向努力。员工需要了解自己要努力达到的目标是什么
C. C坚持是实现目标的重要因素，应在不同的阶段不断激励和推动目标达成
D. D激励需要认可，员工认为得到班组长的认可很重要，必须明朗、公开和迅速地给予承认与激励
A. A30日
B. B15日
C. C20日
D. D以上都不是
A. A明确的
B. B可衡量的
C. C可实现的
D. D有关联的
A. A安全分析
B. B安全评价
C. C安全决策
D. D安全生产
A. A基本信息
B. B应用科技
C. C基础科学
D. D基本应用
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
