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在ERP设备管理模块中，（）代表了一个独立的、可维修的（非替换的）物理对象，用来记录其发生的所有缺陷、维修活动、成本费用、安装使用历史以及技术参数。

A、A功能位置

B、B设备

C、C工作中心

D、D计划人员组

答案：B

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带传动的主要失效形式是带的（）。

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班组是企业组织结构的基石，是连接企业与员工的平台，是企业最活跃的细胞，是企业各项工作的落脚点。

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设备更新是指以结构更合理、技术更先进、功能更完善、生产效率更高、原材料和能源耗费更少的新型设备，去替换物理上不能继续使用或经济上不宜继续使用的陈旧设备。

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常见的绩效考核方法（）又称全视角考核法，即上级、同事、下属、自己和客户对被考核者进行考核的一种考核方法。通过这种多维度的评价，综合不同评价者的意见，则可以得出一个较为全面、公正的评价。

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设备分析是分析各类机器设备的废旧情况、利用情况、检修情况和更新改造情况。

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高绩效班组团队制胜的五大关键，不包含（）。

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文献检索中，不属于输出形式的是（）。

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（）属于运动危险因素。

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班组设备管理中，设备事故多由（）造成的。

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班组管理者在沟通的管理实践中，要关心员工，帮助他们解决实际问题，建立良好的人际关系。以下做法正确的是（）。

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在ERP设备管理模块中，（）代表了一个独立的、可维修的（非替换的）物理对象，用来记录其发生的所有缺陷、维修活动、成本费用、安装使用历史以及技术参数。

A、A功能位置

B、B设备

C、C工作中心

D、D计划人员组

答案：B

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带传动的主要失效形式是带的（）。

A. A疲劳拉断和打滑

B. B磨损和胶合

C. C胶合和打滑

D. D磨损和疲劳点蚀

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班组是企业组织结构的基石，是连接企业与员工的平台，是企业最活跃的细胞，是企业各项工作的落脚点。

A. A对

B. B错

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设备更新是指以结构更合理、技术更先进、功能更完善、生产效率更高、原材料和能源耗费更少的新型设备，去替换物理上不能继续使用或经济上不宜继续使用的陈旧设备。

A. A对

B. B错

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常见的绩效考核方法（）又称全视角考核法，即上级、同事、下属、自己和客户对被考核者进行考核的一种考核方法。通过这种多维度的评价，综合不同评价者的意见，则可以得出一个较为全面、公正的评价。

A. A目标管理法

B. B360度考核法

C. CKPI关键绩效指标法

D. D平衡计分卡考核法

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设备分析是分析各类机器设备的废旧情况、利用情况、检修情况和更新改造情况。

A. A对

B. B错

点击查看答案

高绩效班组团队制胜的五大关键，不包含（）。

A. A选对人

B. B定目标

C. C重指导

D. D多激励

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文献检索中，不属于输出形式的是（）。

A. A文献号

B. B图像

C. C文摘

D. D全文

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（）属于运动危险因素。

A. A运动中的金属接头

B. B运转中的带链

C. C升降中的工作台

D. D咬合运转中的齿轮

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班组设备管理中，设备事故多由（）造成的。

A. A设备本身存在问题

B. B管理不善

C. C设备选型不当

D. D设备操作人员技术不过关

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班组管理者在沟通的管理实践中，要关心员工，帮助他们解决实际问题，建立良好的人际关系。以下做法正确的是（）。

A. A班组长应该清晰认识到，沟通的目的是要根据员工的状态找到问题的原因

B. B有些员工会寻求班组长的帮助，有些员工需要班组长主动去帮助

C. C激发员工讲真话的愿望

D. D注意沟通和交流的技巧

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