A、A对
B、B错
答案：A
A、A对
B、B错
答案：A
A. A企业和班组的发展
B. B激发员工的工作潜能
C. C提升班组管理的有效性
D. D提升班组的核心竞争力
A. A对
B. B错
A. A监督执行过程
B. B随意调整计划
C. C忽略员工意见
D. D仅依赖班组长
A. A产量指标
B. B质量指标
C. C成本指标
D. D设备指标
A. A满足相应的人力资源领域的人力资源信息系统
B. B营销领域的营销信息系统
C. C高层管理和决策领域
D. D辅助管理系统
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A仅由班组长负责解释和传达目标
B. B通过正式会议让成员了解目标的重要性和实现方法
C. C假设每个成员都清楚目标，不需要额外解释
D. D仅通过口头传达，不留下任何书面记录
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目说的是采用分批法进行返工品核算时，只需要区分正常返工品与非正常返工品，这是错误的。在采用分批法进行返工品核算时，需要区分的不仅仅是正常返工品与非正常返工品，还需要考虑到返工品的数量、成本、原因等因素。因此，答案是错误的。
举个例子来帮助理解：假设一个工厂生产了一批产品，其中有一部分产品出现了质量问题需要返工。在进行返工品核算时，除了区分正常返工品和非正常返工品外，还需要考虑每种返工品的数量、返工成本、返工原因等因素。只有全面考虑这些因素，才能更好地进行返工品核算，找出问题所在并提出改进措施。
A. A工人
B. B技术人员
C. C管理人员
D. D企业领导人员
