A、A有些由于彼此价值观方面差异造成的矛盾，一时难以和谐，那就要让双方尊重对方观点的合理性，查找共同的方面，在进展中逐步扩大共同方面
B、B当冲突双方都在气头上时，班组长能够先做“冷处理”，然后等待适当时机，协商解决
C、C仲裁解决法，班组长作为仲裁者要具有权威性，秉公办事，不可有偏心
D、D一个巴掌拍不响，既然有矛盾，确信双方都有问题，各打五十大板
答案：ABC
A、A有些由于彼此价值观方面差异造成的矛盾，一时难以和谐，那就要让双方尊重对方观点的合理性，查找共同的方面，在进展中逐步扩大共同方面
B、B当冲突双方都在气头上时，班组长能够先做“冷处理”，然后等待适当时机，协商解决
C、C仲裁解决法，班组长作为仲裁者要具有权威性，秉公办事，不可有偏心
D、D一个巴掌拍不响，既然有矛盾，确信双方都有问题，各打五十大板
答案：ABC
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A确保物资仓储损耗在规定范围以内
B. B物资存放要便于收发和盘点
C. C为高效利用库存空间，库存区不用留通道
D. D要符合防火和安全的要求
A. A现场管理
B. B作业管理
C. C标准管理
D. D生产管理
A. A数据应用
B. B数据科学
C. C数据硬件
D. D数据人才
A. A目标
B. B战略
C. C业务
D. D部门
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A排除不安全因素，给职员归属感
B. B协助职员为其制定职业进展规划，并建立实施保证
C. C建立职员教育培训规划
D. D充分尊重职员的合理意见与建议，并协助事实上实现
