A、A组织和优化班组生产，平衡班组劳动关系，实行计划管理，提高劳动生产率
B、B开展班组经济核算和成本管理
C、C评价员工的工作绩效，衡量员工的劳动贡献
D、D探索新的班组工作方法和管理手段
E、E开展班组员工的学习与培训
答案：ABCDE
A、A组织和优化班组生产，平衡班组劳动关系，实行计划管理，提高劳动生产率
B、B开展班组经济核算和成本管理
C、C评价员工的工作绩效，衡量员工的劳动贡献
D、D探索新的班组工作方法和管理手段
E、E开展班组员工的学习与培训
答案：ABCDE
A. A1～2次
B. B2～4次
C. C12次
D. D多次
A. A对
B. B错
A. A规则化
B. B制度化
C. C智能化
D. D多样化
A. A营业费用
B. B废品损失
C. C管理费用
D. D销售损益
A. A创新性
B. B灵活性
C. C产品质量
D. D产品价格
A. A生产成本
B. B三项期间费用
C. C隐藏成本
D. D利润成本
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于评价性信息的作用。评价性信息不仅仅是为了了解员工过去的工作表现，更重要的是为了帮助企业做出决策，比如晋升、奖励、培训等。评价性信息可以帮助企业更好地管理人才，提高员工的工作表现和整体绩效。
举个例子，假设有一个员工在工作中表现出色，得到了同事和领导的一致好评，那么企业可以根据这些评价性信息来决定是否给予该员工晋升的机会，以激励他继续努力工作。反之，如果一个员工的工作表现不佳，企业也可以根据评价性信息来提供相应的培训和支持，帮助他提升工作表现。
因此，评价性信息的作用不仅仅是了解员工过去的工作表现，更重要的是为了帮助企业做出有效的管理和决策。因此，从企业角度来看，评价性信息的作用远不止于了解员工过去的工作表现，选项B错误。
A. A对
B. B错
A. A图书馆学、情报学
B. B管理学
C. C计算机科学
D. D档案学
A. A对
B. B错
