A、A战略创新
B、B管理创新
C、C市场创新
D、D制度创新
答案：D
A、A战略创新
B、B管理创新
C、C市场创新
D、D制度创新
答案：D
A. A检查劳动防护用品的可靠性
B. B正确使用劳动防护用品
C. C修理劳动防护用品
D. D正确维护保养劳动防护用品
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察对企业管理结构的理解。在企业管理结构中，班组长通常处于中层管理层级，负责协调和管理班组内的工作。最基层的执行者通常是一线员工，他们直接执行任务并向班组长汇报工作情况。因此，班组长并不是企业最基层的执行者，所以答案是B。
举个例子来帮助理解：想象一个足球队，队长是班组长，负责管理和协调球队内的工作，而最基层的执行者是球员们，他们直接在球场上执行比赛任务。队长和球员们共同协作，完成比赛目标，这就是一个类比企业管理结构的例子。
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目说的是点检制五层防护，是指通过岗位日常点检、专业定期点检、专业精细点检、技术诊断、倾向管理等五个层面来保证设备安全、稳定、经济运行的防护体系。这个说法是错误的。
点检制五层防护是指通过设备的日常点检、定期点检、专业点检、技术诊断和倾向管理等五个层面来保证设备的安全、稳定、经济运行的防护体系。所以，正确答案是B:错误。
举个例子来帮助理解，就好比我们的身体需要定期体检、日常保健、专业医生诊断等多方面的保护来保持健康一样，设备也需要多层次的点检来确保其正常运行。如果其中任何一层出现问题，都有可能导致设备运行不稳定甚至出现故障。
A. A视角上的灵活性
B. B对传统的突破性
C. C内容上的综合性
D. D程序上的非逻辑性
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A班组目标
B. B班组计划
C. C班组实践
D. D班组保障
A. A对
B. B错
