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单选题
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关于未来人工智能的发展趋势,描述不正确的是( )。

A、A人工智能将在各行各业中扮演更加重要的角色

B、B所有的工作都将被人工智能取代,人类将完全失业

C、C人工智能将帮助解决一些复杂问题,提高生产效率

D、D人工智能将引发新的伦理和法律问题

答案:B

安全生产管理知识题库
精益生产组织生产过程的基本做法是严格按计划生产。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9e7-1f38-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备故障按技术性原因,可分为四大类,即磨损性故障、腐蚀性故障、断裂性故障及老化性故障。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27e7-afa2-c0e1-1cabd31fb400.html
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对于所有的核算因素,应该努力以货币资金形态表现出来。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1df4-2811-c0e1-1cabd31fb400.html
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中国工会十七大报告指出,要把( )、凝聚力量作为工会思想政治工作的重要任务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6ee8-2299-c0e1-1cabd31fb400.html
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针对单一问题进行原因分析,分层不超过四层的情况下,应采用( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6d4f-57a5-c0e1-1cabd31fb400.html
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当目标总完不成或换谁都难以完成时,则应该重新考虑目标设置的科学性或可行性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6583-92e5-c0e1-1cabd31fb400.html
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标准化作业主要包括标准节拍、标准顺序和标准手持。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8ce-f312-c0e1-1cabd31fb400.html
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小马刚由骨干职员转任班组长,他对班组一个新调进的职员小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是十分积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能,但一些简单的问题,别人教一次能把握的,到了小王那里,教过两三次,依旧说“太难了,没把握”。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来得快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支着儿。又两个多月过去了,小王的状况依旧没有改变,小马没有方法,但他不好意思再向领导反映了,他觉得这是埋怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbdb-db2a-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组层面的员工干的是执行层面的事情,只要清楚自己的岗位职责、工作纪律、作业指导书等相应的规章制度就可以了,没有必要关注企业战略,这是高层关注的东西。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbbc-497c-c0e1-1cabd31fb400.html
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方针目标的评价可分为自我评价和上级评价,评价的频次根据管理层次不同而有所不同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6551-1361-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
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单选题
)
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安全生产管理知识题库

关于未来人工智能的发展趋势,描述不正确的是( )。

A、A人工智能将在各行各业中扮演更加重要的角色

B、B所有的工作都将被人工智能取代,人类将完全失业

C、C人工智能将帮助解决一些复杂问题,提高生产效率

D、D人工智能将引发新的伦理和法律问题

答案:B

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相关题目
精益生产组织生产过程的基本做法是严格按计划生产。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9e7-1f38-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备故障按技术性原因,可分为四大类,即磨损性故障、腐蚀性故障、断裂性故障及老化性故障。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27e7-afa2-c0e1-1cabd31fb400.html
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对于所有的核算因素,应该努力以货币资金形态表现出来。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1df4-2811-c0e1-1cabd31fb400.html
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中国工会十七大报告指出,要把( )、凝聚力量作为工会思想政治工作的重要任务。

A. A统一目标

B. B统一行动

C. C统一管理

D. D统一思想

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6ee8-2299-c0e1-1cabd31fb400.html
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针对单一问题进行原因分析,分层不超过四层的情况下,应采用( )。

A. A因果图

B. B系统图

C. C关联图

D. D柱状图

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当目标总完不成或换谁都难以完成时,则应该重新考虑目标设置的科学性或可行性。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6583-92e5-c0e1-1cabd31fb400.html
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标准化作业主要包括标准节拍、标准顺序和标准手持。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8ce-f312-c0e1-1cabd31fb400.html
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小马刚由骨干职员转任班组长,他对班组一个新调进的职员小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是十分积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能,但一些简单的问题,别人教一次能把握的,到了小王那里,教过两三次,依旧说“太难了,没把握”。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来得快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支着儿。又两个多月过去了,小王的状况依旧没有改变,小马没有方法,但他不好意思再向领导反映了,他觉得这是埋怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法,正确的是( )。

A. A埋怨,从某种程度上说,是承认自己没有能力解决遇到的问题

B. B小王的埋怨,从某种程度上说,是缺乏责任心、能动性太差所致,是工作态度有问题

C. C别人教一遍能把握,小王教两三遍依旧觉得太难,说明他人比较笨

D. D每次分任务时,小王都十分积极,说明他有上进心,能动性也比较高

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班组层面的员工干的是执行层面的事情,只要清楚自己的岗位职责、工作纪律、作业指导书等相应的规章制度就可以了,没有必要关注企业战略,这是高层关注的东西。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbbc-497c-c0e1-1cabd31fb400.html
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方针目标的评价可分为自我评价和上级评价,评价的频次根据管理层次不同而有所不同。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6551-1361-c0e1-1cabd31fb400.html
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