创新的品质、等级和成败主要取决于不同类型的创新人才的能力发挥以及相互之间的合作。

A. A企业文化能影响企业成员的行为

B. B企业文化和基层员工关系不大

C. C李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司好

D. D李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司好

A. A检验、总结并考核员工过去的工作，为人力资源部门提供决策依据

B. B反馈员工自我实现方面的信息，鼓励员工自我激励及有效实施班组激励

C. C为管理者提供了对员工进行反馈的机会

D. D准确公正地确定员工的行为状态及行为结果

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错

A. A十进位法

B. B字母法

C. C综合法

D. D顺序法

A. A对

B. B错

A. A对

B. B错

A. A计划

B. B实施步骤

C. C方案

D. D目标

A. A医疗、疏散

B. B警戒、疏散

C. C警戒、救护

D. D疏散、救护

A. A人际技能

B. B技术技能

C. C知识技能

D. D概念技能