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人工智能分为弱人工智能、强人工智能和( )人工智能。

A、A中

B、B慢

C、C快

D、D超

答案:D

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从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6dce-82a3-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长要经常考虑“采取措施”,不检查、无计划、没有实施方案的是空谈的管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-653b-89ad-c0e1-1cabd31fb400.html
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一般来说,一部机器由标准件和非标件组成。
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( )不是数控机床的特点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5cd-d19c-c0e1-1cabd31fb400.html
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浪费指不创造价值而且完全不必要的工作,应该被消除。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8eb-2479-c0e1-1cabd31fb400.html
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小马刚由骨干职员转任班组长,他对班组一个新调进的职员小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是十分积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能,但一些简单的问题,别人教一次能把握的,到了小王那里,教过两三次,依旧说“太难了,没把握”。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来得快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支着儿。又两个多月过去了,小王的状况依旧没有改变,小马没有方法,但他不好意思再向领导反映了,他觉得这是埋怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbdb-db2a-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组计划的特点还体现在班组计划富有弹性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64db-9377-c0e1-1cabd31fb400.html
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以下说法有助于班组长提升职业道德的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c6c8-49e8-c0e1-1cabd31fb400.html
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评审应急预案是按照“分级负责”的原则对应急预案进行评审,由各级单位应急预案编制部门负责,邀请、组织相关班组成员进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e12-3d5f-c0e1-1cabd31fb400.html
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虽然实施目标管理,但由于部门不同,目标指向也不能完全一致,所以组织成果无法最大化。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-652a-cf2a-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
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单选题
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安全生产管理知识题库

人工智能分为弱人工智能、强人工智能和( )人工智能。

A、A中

B、B慢

C、C快

D、D超

答案:D

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相关题目
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6dce-82a3-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长要经常考虑“采取措施”,不检查、无计划、没有实施方案的是空谈的管理。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-653b-89ad-c0e1-1cabd31fb400.html
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一般来说,一部机器由标准件和非标件组成。

A. A对

B. B错

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( )不是数控机床的特点。

A. A提高加工精度

B. B加工过程的自动化

C. C需要手工输入控制指令

D. D提高生产效率

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浪费指不创造价值而且完全不必要的工作,应该被消除。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8eb-2479-c0e1-1cabd31fb400.html
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小马刚由骨干职员转任班组长,他对班组一个新调进的职员小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是十分积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能,但一些简单的问题,别人教一次能把握的,到了小王那里,教过两三次,依旧说“太难了,没把握”。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来得快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支着儿。又两个多月过去了,小王的状况依旧没有改变,小马没有方法,但他不好意思再向领导反映了,他觉得这是埋怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法,正确的是( )。

A. A埋怨,从某种程度上说,是承认自己没有能力解决遇到的问题

B. B小王的埋怨,从某种程度上说,是缺乏责任心、能动性太差所致,是工作态度有问题

C. C别人教一遍能把握,小王教两三遍依旧觉得太难,说明他人比较笨

D. D每次分任务时,小王都十分积极,说明他有上进心,能动性也比较高

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班组计划的特点还体现在班组计划富有弹性。

A. A对

B. B错

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以下说法有助于班组长提升职业道德的是( )。

A. A在实践中多摸索、多总结,逐步增强岗位意识、遵守岗位规范

B. B只要熟读牢记班组长职业道德规范,就能提高职业道德

C. C在岗位工作中强化,将职业道德要求内化为信念、外化为行为

D. D明白、把握班组长应具备的职业道德,学以致用,做到学做结合,知行统一

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评审应急预案是按照“分级负责”的原则对应急预案进行评审,由各级单位应急预案编制部门负责,邀请、组织相关班组成员进行。

A. A对

B. B错

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虽然实施目标管理,但由于部门不同,目标指向也不能完全一致,所以组织成果无法最大化。

A. A对

B. B错

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