解析：解析：这道题考察的是对于5S活动的理解。5S活动是一种管理方法，通过整理、整顿、清扫、清洁、素养的五个步骤，来提高工作场所的整体效率和员工的素养。虽然5S活动可以帮助减少浪费和提高员工素养，但并不是唯一的最好办法，还有其他管理方法和工具可以达到相同的效果。因此，答案是错误。

举例来说，就好比我们的房间，如果我们只是进行了一次大扫除，但之后没有保持整洁和有序，那么房间很快就会变回原来的样子。而如果我们养成了良好的生活习惯，每天都保持房间整洁，那么就能长期保持房间的清洁和整洁。这就好比5S活动，只有持之以恒地进行，才能真正达到提高效率和员工素养的目的。

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下列属于设备设施安全管理制度的是（）。

A. A岗位安全规范

B. B现场作业安全管理制度

C. C安全操作规程

D. D安全奖惩制度

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随着信息技术在企业中的广泛运用，企业结构将有可能变得扁平。

A. A对

B. B错

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QC小组活动步骤中，（）承上启下，也是QC小组活动步骤中非常重要的环节。

A. A选定课题

B. B现状调查

C. C要因确认

D. D目标设定

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下列属于预防成本的项目是（）。

A. A质量工作费

B. B质量培训费

C. C质量奖励费

D. D产品评审费

E. E质量改进措施费

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企业愿景是企业发展的未来蓝图，是企业高层领导制定的，与基层员工关系不大。

A. A对

B. B错

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班组文化活动作为激励员工的有效方式，平时表现差的员工可不让其参加。

A. A对

B. B错

解析：解析：这道题主要考察班组文化活动作为激励员工的方式是否应该排除平时表现差的员工。正确的做法应该是让所有员工都有机会参加班组文化活动，而不是排除表现差的员工。因为班组文化活动不仅可以激励表现好的员工继续努力，也可以帮助表现差的员工找到改进的机会，增强团队凝聚力和员工的归属感。

举个例子，就好比班组文化活动就像是一场足球比赛，每个员工都是球员。如果只让表现好的球员上场，那么表现差的球员永远无法得到提升的机会，团队也无法真正实现团结合作。而如果给所有球员机会参加比赛，不仅可以激励表现好的球员继续努力，也可以帮助表现差的球员找到提升的空间，最终实现团队的成功。因此，让所有员工都有机会参加班组文化活动是更加有效的方式。

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明确出勤管理制度，让班组员工明白如何记录考勤、怎样才算有效考勤以及考勤管理的规则，才能做好班组员工考勤管理。

A. A对

B. B错

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A. A对

B. B错

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