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（）是国家创新系统变化和发展的根本动力。

A、A政策变化

B、B社会文化变化

C、C经济发展

D、D创新

答案：D

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班组目标管理中，通过（）来建立有效的激励机制以提高团队凝聚力。

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系统分析工作中重要的基础工作是（）。

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设备效能指设备的生产效率和功能，衡量设备效能的指标随设备种类不同而异。

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班组文化是企业文化的（），是指班组成员共同认定的思维方式和办事风格，是班组成员付诸实践的共同价值观体系。

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点检的四大标准是（）。

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环境是一个隐性却又强大的激励因素。

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设备使用防冻液的主要理化指标有（）、沸点、腐蚀三项指标。

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目标的设定必须形成（）的指标，例如班组成员每时、每天或每周要完成的工作量等。

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管理制度的建立一方面规范了员工的行为方式，但也容易使员工墨守成规，以至于压制员工的创新意识。尤其是严格僵化的管理机制，虽然给企业运作带来了稳定，但是也限制了超常规的需求，使企业内部的创新因子无法发挥作用。因此，创新型的企业建立富有弹性的管理机制是首要的。

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班组绩效管理制度的主要内容包括绩效考核的周期、绩效考核指标的设计、绩效考核指标的权重等。

题目内容

(

单选题

)

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安全生产管理知识题库

（）是国家创新系统变化和发展的根本动力。

A、A政策变化

B、B社会文化变化

C、C经济发展

D、D创新

答案：D

相关题目

班组目标管理中，通过（）来建立有效的激励机制以提高团队凝聚力。

A. A仅提供物质奖励

B. B关注团队成员个人成长

C. C不考虑团队成员差异

D. D忽视团队氛围的营造

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系统分析工作中重要的基础工作是（）。

A. A需求调查

B. B详细调查

C. C可行性分析

D. D提出新系统逻辑方案

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设备效能指设备的生产效率和功能，衡量设备效能的指标随设备种类不同而异。

A. A对

B. B错

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班组文化是企业文化的（），是指班组成员共同认定的思维方式和办事风格，是班组成员付诸实践的共同价值观体系。

A. A形成依据

B. B基本要素

C. C有机组成部分

D. D进一步扩展

点击查看答案

点检的四大标准是（）。

A. A维修技术标准

B. B周期管理标准

C. C维修作业标准

D. D给油脂标准

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环境是一个隐性却又强大的激励因素。

A. A对

B. B错

点击查看答案

设备使用防冻液的主要理化指标有（）、沸点、腐蚀三项指标。

A. A冰点

B. B黏度

C. C浓度

D. D倾点

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目标的设定必须形成（）的指标，例如班组成员每时、每天或每周要完成的工作量等。

A. A统一

B. B清晰

C. C标准化

D. D具体量化

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A. A对

B. B错

点击查看答案

班组绩效管理制度的主要内容包括绩效考核的周期、绩效考核指标的设计、绩效考核指标的权重等。

A. A对

B. B错

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（ ）是国家创新系统变化和发展的根本动力。

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