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工业自动化中的机器人技术最不可能实现的是（）。

A、A精密装配

B、B质量检测

C、C商务决策

D、D物料搬运

答案：C

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企业要持续优化内部客户管理机制，将流程的上游环节作为客户来对待，实现内部管理客户化。

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某团队领导经常为不能定期举行团队会议而苦恼。其实从建立团队共同意识的角度考虑，对待团队会议的正确看法应该是举行团队会议可以是正式的，也可以是非正式的。

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作业优化方法中的ECRS分析法的4个原则是（）。

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现场的生产计划是为完成生产任务对设备、物料、人员进行空间和时间上的合理分配及安排。

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“组织仪式”是组织各种班组文化活动或仪式来增强班组员工的沟通与交流，提高班组成员对班组文化的认同感，从而提高班组凝聚力和向心力。

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每个产品、过程、体系、组织都具有自己的固有特性。

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班组安全文化建设是把安全上升到文化这个概念来认识的，提倡以人为本，重视人的生命价值的理念。

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TSGR7001-2004《压力容器定期检验规则》规定，压力容器全面检验外观检查时，对于内部无法进入的容器，应当采用内窥镜或者其他方法进行检查。

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为抓住问题的特征，质量改进的掌握现状步骤中需要调查的是（）等要点。

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下列对文化的特征描述正确的是（）。

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工业自动化中的机器人技术最不可能实现的是（）。

A、A精密装配

B、B质量检测

C、C商务决策

D、D物料搬运

答案：C

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企业要持续优化内部客户管理机制，将流程的上游环节作为客户来对待，实现内部管理客户化。

A. A对

B. B错

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某团队领导经常为不能定期举行团队会议而苦恼。其实从建立团队共同意识的角度考虑，对待团队会议的正确看法应该是举行团队会议可以是正式的，也可以是非正式的。

A. A对

B. B错

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作业优化方法中的ECRS分析法的4个原则是（）。

A. A取消

B. B合并

C. C重排

D. D简化

E. E分析

点击查看答案

现场的生产计划是为完成生产任务对设备、物料、人员进行空间和时间上的合理分配及安排。

A. A对

B. B错

点击查看答案

“组织仪式”是组织各种班组文化活动或仪式来增强班组员工的沟通与交流，提高班组成员对班组文化的认同感，从而提高班组凝聚力和向心力。

A. A对

B. B错

点击查看答案

每个产品、过程、体系、组织都具有自己的固有特性。

A. A对

B. B错

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班组安全文化建设是把安全上升到文化这个概念来认识的，提倡以人为本，重视人的生命价值的理念。

A. A对

B. B错

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TSGR7001-2004《压力容器定期检验规则》规定，压力容器全面检验外观检查时，对于内部无法进入的容器，应当采用内窥镜或者其他方法进行检查。

A. A对

B. B错

点击查看答案

为抓住问题的特征，质量改进的掌握现状步骤中需要调查的是（）等要点。

A. A对象

B. B时间

C. C地点

D. D种类

点击查看答案

下列对文化的特征描述正确的是（）。

A. A一种具有影响力的背景结构，以多种方式对人们施加影响

B. B在我们与他人间的互动中不断地再现和创造，并被我们自身的行为所塑造

C. C不具有稳定性，提供了“社会秩序”和“行为规则”的基础

D. D当我们有权力塑造他人的行为和价值观时，那就是“领导力”的表现，领导力是创造、形成新的文化的条件

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