A、A明确的目标。要做成功的班组长，首先为自己建立明确的人生目标，无论是事业目标，还是生活目标，或是信念目标
B、B合作制胜。就是要把合作作为自己成功的前提，尊重差异，设身处地站在他人的立场看问题，注重发挥团队的力量
C、C沟通无极限。善于聆听，善于表达自己，逐步将开放的沟通方式变成班组的工作语言
D、D客户在身边。成功的班组长把每一位为之服务的人都视为自己的客户，上司是自己的客户，下属是自己的客户，其他部门更是自己的客户
答案：ABCD
A、A明确的目标。要做成功的班组长，首先为自己建立明确的人生目标，无论是事业目标，还是生活目标，或是信念目标
B、B合作制胜。就是要把合作作为自己成功的前提，尊重差异，设身处地站在他人的立场看问题，注重发挥团队的力量
C、C沟通无极限。善于聆听，善于表达自己，逐步将开放的沟通方式变成班组的工作语言
D、D客户在身边。成功的班组长把每一位为之服务的人都视为自己的客户，上司是自己的客户，下属是自己的客户，其他部门更是自己的客户
答案：ABCD
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A管理
B. B实践
C. C人员
D. D班组
A. A控制图
B. B排列图
C. C散布图
D. D亲和图
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题是关于设备点检频率的判断题。题干说B类设备每季度至少点检1次，这是错误的。通常情况下，设备点检的频率应该根据设备的重要性和使用频率来确定，有些设备可能需要每天点检，有些可能每周或每月点检，而不是固定每季度点检1次。因此，答案是B:错误。
举个例子来帮助理解，就好比你的手机和电视机，你会经常使用手机，所以可能每天都会检查手机的电量和网络连接情况；而电视机可能一周才会使用几次，所以你可能每周检查一次电视机的遥控器和画面显示情况。所以设备点检的频率应该根据设备的使用情况来确定，而不是固定每季度点检1次。
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
