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张班长的班组原来有三个人，从去年初开始班组扩展至八个人，且都由张班长直接指挥，大事小事均由她说了算。人数增多以来，张班长发现自己经常忙得不可开交，顾了这头，忘了那头；班组员工工作作风有点松散，对班长的不满也比较多。你认为，出现这种情况的主要原因最大可能是（）。

A、A班组增员过多，产生了鱼龙混杂的情况

B、B张班长需要提升业务能力,让班组员工服气

C、C班组员工增加了，张班长的管理能力却没有提升

D、D班组的管理层次太多，致使张班长无法与员工进行有效的沟通

答案：C

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班组长要终身学习，要懂管理的基本原理，要会总结经验。

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建立岗位职责制，以标准作业指导书为前提，制定质量考核标准，达到事事有考核的考评责任制。

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巡回检查时不仅要查设备，也要查安全设施是否完整齐全。

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（）属于内部损失成本。

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人工智能的发展趋势是向智能化、自主化和广泛化方向发展。

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标准作业测时表不仅记录正常作业时间，同时也要记录（）。

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组织目标的实现是目标分解与协作的过程。

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设备运转情况、故障处理情况填在交接班记录本内就好，没必要当面交接。

交通安全“四卡死”包括（）。

（）不属于设备操作员的基本职责。

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安全生产管理知识题库

张班长的班组原来有三个人，从去年初开始班组扩展至八个人，且都由张班长直接指挥，大事小事均由她说了算。人数增多以来，张班长发现自己经常忙得不可开交，顾了这头，忘了那头；班组员工工作作风有点松散，对班长的不满也比较多。你认为，出现这种情况的主要原因最大可能是（）。

A、A班组增员过多，产生了鱼龙混杂的情况

B、B张班长需要提升业务能力,让班组员工服气

C、C班组员工增加了，张班长的管理能力却没有提升

D、D班组的管理层次太多，致使张班长无法与员工进行有效的沟通

答案：C

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班组长要终身学习，要懂管理的基本原理，要会总结经验。

A. A对

B. B错

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建立岗位职责制，以标准作业指导书为前提，制定质量考核标准，达到事事有考核的考评责任制。

A. A对

B. B错

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巡回检查时不仅要查设备，也要查安全设施是否完整齐全。

A. A对

B. B错

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（）属于内部损失成本。

A. A复检费用

B. B退货损失

C. C保修损失

D. D折价损失

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人工智能的发展趋势是向智能化、自主化和广泛化方向发展。

A. A对

B. B错

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标准作业测时表不仅记录正常作业时间，同时也要记录（）。

A. A结束时间

B. B标准工时

C. C异常原因及时间

D. D开工时间

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组织目标的实现是目标分解与协作的过程。

A. A对

B. B错

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设备运转情况、故障处理情况填在交接班记录本内就好，没必要当面交接。

A. A对

B. B错

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交通安全“四卡死”包括（）。

A. A危险道路、路况不好、视线不良、铁路道口提前减速，确认安全再通行要卡死

B. B弯道和冰雪泥泞道路不超车要卡死

C. C严格执行三检制（出车前、行驶途中、收车后的检查），加强对车辆的日常维护保养要卡死

D. D对车辆检查，发现问题及时整改要卡死

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（）不属于设备操作员的基本职责。

A. A按照操作规程操作设备

B. B定期对设备进行保养

C. C对设备进行故障排查和维修

D. D负责设备的安全运行

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