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单选题
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张明是一位有个性的领导者,他的领导方式多是由于他自己的性格和专门的处事方式而形成的,然而他进入另外一家公司就职后,发觉往常的领导方式全然不起作用,他必须换一种截然相反的方式进行管理。张明的这种领导方式的变化要素是由( )引起的。

A、A个性

B、B环境

C、C背景

D、D知识

答案:B

安全生产管理知识题库
生产( )为现场标准化作业的归口管理部门,对指导书的编制有指导、督促和考核的职责,负责标准化作业全过程的推广应用和监督检查。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa47-012e-c0e1-1cabd31fb400.html
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《安全生产法》规定,生产经营单位在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6f04-c2f0-c0e1-1cabd31fb400.html
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在班组安全文化活动诊断时,通常采用的方法有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbe3-3c5f-c0e1-1cabd31fb400.html
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反向推理是以已知事实作为出发点,按照一定的策略,运用知识库中的知识,推断出结论的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5a5-2085-c0e1-1cabd31fb400.html
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头脑风暴法的小组成员不能超过三人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-daf2-168e-c0e1-1cabd31fb400.html
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安全行为观察重点观察的内容为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e8b-5908-c0e1-1cabd31fb400.html
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海因里希法则是指300个微小缺陷就能造成( )个小故障和一个大故障。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-facf-da5e-c0e1-1cabd31fb400.html
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技术诊断与倾向管理是点检管理的重要组成部分,是确定设备状态的依据,是防止设备事故发生的第四层与第五层防护线。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27c9-c354-c0e1-1cabd31fb400.html
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进行企业安全文化教育培训,就是要使员工在头脑中自觉形成安全生产的惯性思维与模式,使之成为人们潜意识中的行为规范,实现真正意义上的“我要安全”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db3a-41ac-c0e1-1cabd31fb400.html
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电梯、客运索道、大型游乐设施的运营使用单位应当将电梯、客运索道、大型游乐设施的( )置于易于为乘客所注意的显著位置。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27c1-246a-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
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单选题
)
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安全生产管理知识题库

张明是一位有个性的领导者,他的领导方式多是由于他自己的性格和专门的处事方式而形成的,然而他进入另外一家公司就职后,发觉往常的领导方式全然不起作用,他必须换一种截然相反的方式进行管理。张明的这种领导方式的变化要素是由( )引起的。

A、A个性

B、B环境

C、C背景

D、D知识

答案:B

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相关题目
生产( )为现场标准化作业的归口管理部门,对指导书的编制有指导、督促和考核的职责,负责标准化作业全过程的推广应用和监督检查。

A. A安监部门

B. B技术部门

C. C生产部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa47-012e-c0e1-1cabd31fb400.html
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《安全生产法》规定,生产经营单位在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的( )。

A. A安全宣传标语

B. B安全宣教挂图

C. C安全警示标志

D. D安全宣传手册

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6f04-c2f0-c0e1-1cabd31fb400.html
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在班组安全文化活动诊断时,通常采用的方法有( )。

A. A现场直接观察

B. B对资料的调查分析

C. C座谈了解

D. D民意测验

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbe3-3c5f-c0e1-1cabd31fb400.html
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反向推理是以已知事实作为出发点,按照一定的策略,运用知识库中的知识,推断出结论的过程。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5a5-2085-c0e1-1cabd31fb400.html
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头脑风暴法的小组成员不能超过三人。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题目是关于头脑风暴法的小组成员数量限制的判断题。头脑风暴法是一种集体创意技术,旨在通过集体讨论和思维碰撞来激发创新思维。在头脑风暴中,小组成员的数量并没有硬性规定,可以根据具体情况来确定。通常来说,小组成员的数量可以是3人,也可以是更多人,甚至可以是单独进行头脑风暴。

举个例子来帮助理解:想象一下你和几个朋友一起参加一个头脑风暴活动,你们在一起讨论一个创意项目,每个人都可以提出自己的想法和建议。在这个过程中,大家可以互相启发,共同完善和发展出更好的创意。所以,头脑风暴法的小组成员数量并没有固定的限制,可以根据实际情况和需求来确定。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-daf2-168e-c0e1-1cabd31fb400.html
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安全行为观察重点观察的内容为( )。

A. A安全经验丰富的员工

B. B安全经验欠缺的员工

C. C工作压力较大的员工

D. D新进场的分包方员工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e8b-5908-c0e1-1cabd31fb400.html
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海因里希法则是指300个微小缺陷就能造成( )个小故障和一个大故障。

A. A27

B. B28

C. C33

D. D29

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-facf-da5e-c0e1-1cabd31fb400.html
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技术诊断与倾向管理是点检管理的重要组成部分,是确定设备状态的依据,是防止设备事故发生的第四层与第五层防护线。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27c9-c354-c0e1-1cabd31fb400.html
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进行企业安全文化教育培训,就是要使员工在头脑中自觉形成安全生产的惯性思维与模式,使之成为人们潜意识中的行为规范,实现真正意义上的“我要安全”。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db3a-41ac-c0e1-1cabd31fb400.html
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电梯、客运索道、大型游乐设施的运营使用单位应当将电梯、客运索道、大型游乐设施的( )置于易于为乘客所注意的显著位置。

A. A安全使用说明

B. B安全注意事项

C. C警示标志

D. D维修保养记录

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27c1-246a-c0e1-1cabd31fb400.html
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