A、A对
B、B错
答案：A
A、A对
B、B错
答案：A
A. A效益
B. B看板
C. C节拍器
D. D自働化
A. A有制度，难操作
B. B重业务，轻管理
C. C重考核，轻激励
D. D以上都是
A. A对
B. B错
A. A5
B. B10
C. C40
D. D50
A. A对
B. B错
A. A组织创新
B. B管理创新
C. C文化创新
D. D制度创新
A. A减小设备及线路的漏电
B. B防止供电中断
C. C减少线路损耗
D. D防止人身触电事故及漏电火灾事故
A. A战略计划管理信息系统
B. B管理控制层信息库及应用系统
C. C操作控制层信息库及应用系统
D. D事务数据处理
A. A对
B. B错
解析：解析：平衡计分卡是一种绩效管理工具，用于平衡企业在不同方面的表现，包括财务、客户、内部业务流程和学习与成长。它可以帮助企业全面衡量绩效，因此属于KPI体系的一部分。因此，答案是错误。
举例：想象你是一家公司的CEO，你希望了解公司在财务、客户满意度、内部业务流程和员工学习成长等方面的表现。你可以使用平衡计分卡来综合评估公司的整体绩效，帮助你制定战略方向和目标。通过平衡计分卡，你可以清晰地看到公司在各个方面的表现，从而更好地指导公司的发展方向。
A. A对
B. B错
