APP下载
首页
>
职业技能
>
安全生产管理知识题库
搜索
安全生产管理知识题库
题目内容
(
单选题
)
关于技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是( )。

A、A技术型人才重视管“人”,管理型人才重视管“物”

B、B技术型人才重视“过程”,管理型人才重视“结果”

C、C技术型人才重视人文科学,管理型人才重视自然科学

D、D技术型人才重视知识技能的“广度”,管理型人才重视知识技能的“深度”

答案:B

安全生产管理知识题库
专职点检员高级水平指:具有较高的专业技术水平,能用管理新模式的理论来指导点检业务发挥个人的独创性,能制定出分管设备开拓性的管理规划和实施方案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2878-e76e-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
班组长从一开始就应紧紧控制会议,以建立其权威,成为会议的核心。需要注意( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-659f-6159-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
为在一定的范围内获得( ),对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的活动,称为标准化。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8bd-b5f8-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
( )是解决信息饥饿和信息相对过剩的最有效手段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5e9-1672-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面,其中知识是最重要的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dc31-0a00-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
5S管理是一种活动式的方式,在企业需要的时候进行就可以。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fae8-0557-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
从功能视角来看,数字孪生包括以下( )方面的能力等级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c58a-35bb-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
在管理过程中,要充分了解员工的需要,结合班组生产运营情况和运营特点,以及员工工作年限、年龄、性别、地域结构、文化素质、技能熟练程度等多方面因素采取适合不同年龄段、不同经历的员工的差异性管理方式,明确班组成员的工作职责和需要承担的指标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbcb-664c-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
设定团队目标必须明确衡量标准、( )等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dad3-b11b-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
关于班组安全管理台账填写频次,以下说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6ea1-db0a-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
安全生产管理知识题库
题目内容
(
单选题
)
手机预览
安全生产管理知识题库

关于技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是( )。

A、A技术型人才重视管“人”,管理型人才重视管“物”

B、B技术型人才重视“过程”,管理型人才重视“结果”

C、C技术型人才重视人文科学,管理型人才重视自然科学

D、D技术型人才重视知识技能的“广度”,管理型人才重视知识技能的“深度”

答案:B

安全生产管理知识题库
相关题目
专职点检员高级水平指:具有较高的专业技术水平,能用管理新模式的理论来指导点检业务发挥个人的独创性,能制定出分管设备开拓性的管理规划和实施方案。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2878-e76e-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
班组长从一开始就应紧紧控制会议,以建立其权威,成为会议的核心。需要注意( )。

A. A要严格遵守会议的开始时间

B. B宣布会议规定和会议纪律

C. C安排会议记录

D. D宣布和明确会议目标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-659f-6159-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
为在一定的范围内获得( ),对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的活动,称为标准化。

A. A问题的改善效果

B. B最佳秩序

C. C领导的承认

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8bd-b5f8-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
( )是解决信息饥饿和信息相对过剩的最有效手段。

A. A信息检索

B. B信息开发

C. C信息管理

D. D信息组织

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5e9-1672-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面,其中知识是最重要的。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dc31-0a00-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
5S管理是一种活动式的方式,在企业需要的时候进行就可以。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fae8-0557-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
从功能视角来看,数字孪生包括以下( )方面的能力等级。

A. A预测

B. B诊断

C. C决策

D. D描述

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c58a-35bb-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
在管理过程中,要充分了解员工的需要,结合班组生产运营情况和运营特点,以及员工工作年限、年龄、性别、地域结构、文化素质、技能熟练程度等多方面因素采取适合不同年龄段、不同经历的员工的差异性管理方式,明确班组成员的工作职责和需要承担的指标。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbcb-664c-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
设定团队目标必须明确衡量标准、( )等。

A. A控制措施

B. B资源配置

C. C完成时间

D. D以上都是

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dad3-b11b-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
关于班组安全管理台账填写频次,以下说法错误的是( )。

A. A目视管理记录表每月综合1次(至少)

B. B安全活动、培训记录表每月1次(至少)

C. C班前/后会记录表每月1次(至少)

D. DKYT活动记录每天即时

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6ea1-db0a-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载