A、A火源底部
B、B火源中间
C、C火源顶部
答案：A
A、A火源底部
B、B火源中间
C、C火源顶部
答案：A
A. A仅针对新员工进行培训，老员工无须参与
B. B根据员工的工作表现和潜力，制订个性化的培训计划
C. C所有员工都应接受相同的培训内容，无须区分
D. D员工的提升仅依赖于工作年限，与表现无关
A. A皮鞋
B. B布鞋
C. C胶鞋
D. D铆钉鞋
A. A对
B. B错
解析：解析：这种做法是错误的。员工的绩效应该是经过公正评定后确定的，班组长不能擅自修改员工的绩效结果。正确的做法是按照公司规定的流程和程序进行评定和公示，确保公平公正。
举个例子来帮助理解：想象一下，如果班级里有一个学生在考试中表现很好，但老师却擅自修改了他的成绩，这样做是不公平的。同样，班组长也不能擅自修改员工的绩效，应该按照规定的程序进行评定。这样才能保证公平公正，激励员工努力工作。
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目说的是系统图的定义，系统图是一种将各种信息按照其之间的关系进行分类整理的图表，而不是将有关某一特定主题的意见、观点、想法和问题进行归类汇总的图表。因此，答案是错误的。
生活中，我们可以通过类似系统图的方式来整理和分类信息。比如，当我们要准备一次旅行时，可以使用系统图来整理行程安排、交通方式、住宿选择等信息，这样可以更清晰地了解整个旅行计划。系统图的使用可以帮助我们更有效地组织信息，提高工作效率。
A. A环境
B. B能力
C. C家庭
D. D工作
A. A品质把关
B. B专罐专储
C. C定期添加
D. D再生利用
A. A班组长
B. B分管生产局长
C. C部门领导
D. D专业专责人员
A. A对
B. B错
A. A将所有的物品重新摆过
B. B将工作场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉,将生产、工作、生活场所打扫得干干净净
C. C区别要与不要的东西，工作场所除了要用的东西以外，一切都不放置
D. D将物品分区摆放，同时做好相应的标识
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题考查的是《中华人民共和国安全生产法》第一百一十七条关于特殊危险源的定义。特殊危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。根据这个定义，特殊危险源并不是指危险物品的数量等于或者超过临界量的单元，而是指危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。因此，答案是B:错误。
生动例子：想象一下，如果一个工厂里储存了大量的危险化学品，但是数量并没有达到规定的临界量，那么这个工厂就不会被认定为特殊危险源。只有当危险物品的数量达到或者超过规定的临界量时，这个工厂才会被认定为特殊危险源，需要采取更加严格的安全措施来保障生产过程中的安全。
