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劳动保护简单的说就是保护劳动者在劳动过程中的效益。

A、A对

B、B错

答案：B

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管理者应将企业的绩效积分标准向一线生产班组员工公开，并且应按照积分的标准严格计算员工的工作量，及时对一线班组员工的工作量和积分进行公示，接受一线生产班组员工的监督。

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在团队建设和全面质量管理中，（）管理则要求每个职工都要严格地按标准、按规程进行生产，相互间进行分工合作，并结合本职工作，开展合理化建议和质量管理小组活动，不断进行作业改善。

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控制差旅费可以从（）方面着手控制。

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创新型QC小组的标准化活动就是把QC小组的成果纳入技术或管理标准。

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根据浮动部分占工资、奖金比重的大小，浮动工资的具体形式有（）。

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班组长应具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能力。

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设备生产维护的四项要求是整齐、安全、清洁、润滑良好。

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进给系统减少摩擦阻力和动静摩擦之差，是为了提高进给系统的（）。

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班组员工培训的主要内容有：工作技能和专业知识、管理技能和组织技能、人际关系和沟通技能、客户关系和服务技能、个人成长、行业发展趋势、行业政策和法律法规，以及提高个人和家庭生活质量的知识等。班组长应根据员工特点和班组业务状况选择适合的培训内容。

班组计划执行的关键环节是（）。

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劳动保护简单的说就是保护劳动者在劳动过程中的效益。

A、A对

B、B错

答案：B

相关题目

A. A对

B. B错

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A. A上层

B. B中层

C. C下层

D. D基层

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控制差旅费可以从（）方面着手控制。

A. A建立费用标准

B. B严格审批程序

C. C建立报销制度

D. D减少通信开支

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创新型QC小组的标准化活动就是把QC小组的成果纳入技术或管理标准。

A. A对

B. B错

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根据浮动部分占工资、奖金比重的大小，浮动工资的具体形式有（）。

A. A奖金浮动

B. B工资、奖金部分浮动

C. C全额浮动

D. D不浮动

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班组长应具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能力。

A. A对

B. B错

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设备生产维护的四项要求是整齐、安全、清洁、润滑良好。

A. A对

B. B错

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进给系统减少摩擦阻力和动静摩擦之差，是为了提高进给系统的（）。

A. A传动精度

B. B运动精度和刚度

C. C快速响应性能和运动精度

D. D传动精度和刚度

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A. A对

B. B错

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班组计划执行的关键环节是（）。

A. A监督执行过程

B. B随意调整计划

C. C忽略员工意见

D. D仅依赖班组长

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