A、A技术
B、B防护
C、C临时
D、D组织
答案：A
A、A技术
B、B防护
C、C临时
D、D组织
答案：A
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题是关于班组长的管理能力的判断题，答案是错误的。虽然班组长在工作中需要一定的管理能力，但并不一定要求具备较强的管理能力。班组长更重要的是要有良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题能力，以及对团队成员的关心和支持。管理能力可以通过培训和实践逐渐提升，而其他方面的能力更能够帮助班组长更好地领导团队。
举个例子，想象一下一个班组长虽然管理能力很强，但缺乏团队合作能力和对团队成员的关心，那么他可能会在领导团队的过程中遇到很多困难。相反，如果一个班组长虽然管理能力不是很强，但具有良好的沟通能力和团队合作能力，他可能会更好地带领团队取得成功。因此，班组长并不一定要具备较强的管理能力，而是需要综合考虑多方面的能力来更好地领导团队。
A. A对
B. B错
A. A三定
B. B四定
C. C五定
D. D六定
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A注重专业知识
B. B遵循PDCA循环
C. C基于客观事实
D. D精益改善
E. E应用统计方法
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目说的是班组管理看板是公司班组管理统一要求的可视化工具，各单位可以设计出一套标准表单，各车间各班组只管填写数据和内容即可。这种说法是错误的。
班组管理看板是一种用于管理和监控班组工作情况的工具，它需要根据具体的班组情况和管理需求进行设计和制定，不能简单地设计一套标准表单就可以适用于所有班组。每个班组的工作内容、目标和指标都可能不同，因此班组管理看板需要根据实际情况进行个性化定制。
举个生动的例子，就好比每个班组就像是一个独特的团队，他们的工作内容和目标就像是每个团队的比赛规则和目标一样，所以需要根据不同的团队特点来设计不同的比赛策略和计划，而不能简单地套用一套标准的比赛规则。
因此，班组管理看板需要根据具体情况进行个性化设计，各单位需要根据自身情况进行调整和优化，而不是简单地填写数据和内容即可。所以答案是错误，即选项B。
