解析：解析：人员培训费用和人员薪资成本是两个不同的概念。人员薪资成本是指公司为员工支付的工资、奖金、福利等直接与员工相关的费用，而人员培训费用是指公司为员工提供培训所产生的费用。虽然都是与员工相关的费用，但是性质和用途不同，所以人员培训费用不属于人员薪资成本。

举个例子来帮助理解：假设公司为员工举办了一次培训课程，这个培训课程的费用属于人员培训费用，因为是为了提升员工的技能和知识水平而产生的费用，不是直接支付给员工的工资。而员工的工资、奖金等直接支付给员工的费用才属于人员薪资成本。

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A. A宪法

B. B法律法规

C. C政府工作报告

D. D党章总纲

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控制包括衡量组织成员的（）、（）、采取矫正措施三个步骤。

A. A工作绩效

B. B发现偏差

C. C技术技能

D. D沟通能力

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设备分类是设备定修策略的基础工作，一般按机械、电器、特种设备等专业进行划分。

A. A对

B. B错

解析：解析：这道题目说的是设备分类是设备定修策略的基础工作，一般按机械、电器、特种设备等专业进行划分。这个说法是错误的。设备分类是设备管理的基础工作，而不是设备定修策略的基础工作。设备分类的目的是为了更好地管理和维护设备，而设备定修策略是在设备分类的基础上制定的具体维护计划。

举个例子来帮助理解：就好比你在整理书籍时，先要按照不同的主题或类型分类，比如小说、科普、历史等，然后再根据每本书的状况来制定具体的整理计划，比如哪些书需要修补装订，哪些书需要翻新封面等。设备分类就好比是整理书籍时的分类工作，而设备定修策略就好比是具体的整理计划。

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支撑大数据业务的基础是（）。

A. A数据应用

B. B数据科学

C. C数据硬件

D. D数据人才

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（）不属于成本分析的基本方法。

A. A对比分析法

B. B产量分析法

C. C因素分析法

D. D相关分析法