A、A对
B、B错
答案：A
A. A产品制造过程中的不良品，只要操作安全就不可能出现
B. B产品制造过程中的不良品，只要原材料合格就不可能出现
C. C产品制造过程中的不良品不属于人工的浪费
D. D对产品制造过程中的不良品的任何修补都会造成额外的成本支出，造成浪费
A. A资金
B. B管理
C. C员工
D. D安全
A. A传递压力
B. B激发活力
C. C培育文化
D. D共同成长
解析：解析：绩效管理对组织及员工的意义是多方面的，包括传递压力、激发活力、培育文化和共同成长。
A选项：绩效管理可以通过设定目标和考核标准，传递一定的压力给员工，促使他们更加努力地工作，以达到预期的绩效水平。
B选项：绩效管理可以通过奖励机制和激励措施，激发员工的积极性和活力，使他们更加投入工作，提高工作效率和绩效水平。
C选项：绩效管理可以通过建立良好的绩效文化，培育出团队合作、奋斗拼搏的企业文化，提升整个组织的凝聚力和执行力。
D选项：绩效管理可以促使员工不断学习和提升自身能力，从而实现员工和组织共同成长，实现双赢局面。
因此，绩效管理对组织及员工的意义包括传递压力、激发活力、培育文化和共同成长。
A. A绩效标杆
B. B绩效责任
C. C绩效评价
D. D绩效指标
A. A对
B. B错
A. A产量
B. B直接人工工时
C. C机器工时
D. D生产工人人数
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A生产计划标准化
B. B均衡化生产
C. C引进生产节拍
D. D灵活运用看板管理技术组织生产
A. A制定奖惩措施，将工作的是否服从与奖金的奖罚挂钩
B. B时常让其起带头作用
C. C设定目标，不断激励
D. D当员工认真配合班组长布置的工作时，适时对其表示感谢，让其感到被肯定、被尊重
