A、A去灾区抢救
B、B顺风撤退
C、C迎风撤退
D、D就地耐心等待救援
答案：C
A、A去灾区抢救
B、B顺风撤退
C、C迎风撤退
D、D就地耐心等待救援
答案：C
A. A仁慈倾向
B. B过于严格
C. C趋中倾向
D. D报复心理
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A班组长处理危机的方式往往能够揭示出组织的隐含假设，在处理危机的过程中往往会形成一些新的规范、价值观和工作程序
B. B班组长可能没有意识到行为的不一致，因此可能传递出相互矛盾的信息，从而导致企业的文化冲突及组织病态
C. C危机在班组文化的创立和传播过程中具有重要作用，处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度
D. D危机会提升焦虑感，组织成员希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力
A. A机床编程
B. B制造工艺规划
C. C产品生命周期评估
D. D设备监控
A. A举旗帜
B. B聚民心
C. C育新人
D. D兴文化
A. A对
B. B错
A. A拥有人事的决定权
B. B组织和服务的角色
C. C确定员工的工资福利
D. D组织结构的设计者
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
