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安全生产规章制度的建设，其核心就是（）。

A、A企业员工培训

B、B安全体系建设

C、C企业安全文化建设

D、D危险有害因素的辨识和控制

答案：C

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作为员工，对待任何事情都要（）。

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在产品整个生命周期内，各环节的模型都还不能实现及时地进行关键数据的双向同步和沟通。

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班组层面上派生计划制订应该（）。

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整齐、清洁、润滑、安全是设备（）的基本守则。

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抬运和安装预制构件时，可以反抬、反安。

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俗话说：“你可以把牛拉到水边，但无法强迫它喝水”。这句话如果用来理解激励在企业管理中的特点，指的是若想使（），需要首先创造满足班组员工各种需要的条件，使得员工的行为与企业目标一致。

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班组建设的首要任务是给班组立法，建立完善的管理体系，明确岗位职责和执行标准，做到凡事有章可循。

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班组基础管理就是以企业基础管理为基础，建立行为规范，调动和整合资源的过程。

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班组管理者是企业基层的管理者，是班组生产目标和班组计划的（）。

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质量是企业的生命，同样也是（）的保证，质量搞不好就不可能搞好安全。

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安全生产规章制度的建设，其核心就是（）。

A、A企业员工培训

B、B安全体系建设

C、C企业安全文化建设

D、D危险有害因素的辨识和控制

答案：C

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B. B错

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班组层面上派生计划制订应该（）。

A. A周密

B. B细致

C. C具体

D. D粗略

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整齐、清洁、润滑、安全是设备（）的基本守则。

A. A修理

B. B维护

C. C检查

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抬运和安装预制构件时，可以反抬、反安。

A. A对

B. B错

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俗话说：“你可以把牛拉到水边，但无法强迫它喝水”。这句话如果用来理解激励在企业管理中的特点，指的是若想使（），需要首先创造满足班组员工各种需要的条件，使得员工的行为与企业目标一致。

A. A班组目标实现

B. B员工个人目标实现

C. C组织目标实现

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班组建设的首要任务是给班组立法，建立完善的管理体系，明确岗位职责和执行标准，做到凡事有章可循。

A. A对

B. B错

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班组基础管理就是以企业基础管理为基础，建立行为规范，调动和整合资源的过程。

A. A对

B. B错

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班组管理者是企业基层的管理者，是班组生产目标和班组计划的（）。

A. A制订者

B. B组织实施者

C. C监督者

D. D以上都是

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质量是企业的生命，同样也是（）的保证，质量搞不好就不可能搞好安全。

A. A产品

B. B煤矿

C. C安全

D. D生产

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