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安全生产管理知识题库
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单选题
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《安全生产法》规定:生产经营单位必须对安全设备进行( )维护、保养,并定期检测,保证正常运转。

A、A经常性

B、B持续性

C、C可行性

答案:A

安全生产管理知识题库
5S中的所谓“整顿”是指( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa80-e8f9-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组生产管理的目的就是根据客户需求,高效地、准时地为客户提供低成本、高质量的合格产品。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9fd-e6ff-c0e1-1cabd31fb400.html
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核心骨干培训的要求是培训骨干必须具备一定职业素养且技术基础较好。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27d3-18ea-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组文化建设对于促进企业和班组的发展、激发员工的工作潜能、提升班组管理的有效性、提升班组的核心竞争力有着至关重要的作用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db20-f2bd-c0e1-1cabd31fb400.html
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常见的绩效考核方法( ),是指对员工工作业绩的好坏进行排序考核的一种方法。其通常的做法是:将相同职务的所有员工在同一考评模块中进行比较,根据他们的工作状况排列顺序,较好的排名在前,较差的排名在后。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ce4-7257-c0e1-1cabd31fb400.html
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某位管理者对下属的某一绩效要素(如“口头表达能力”)的评价较高,导致其对此员工其他所有绩效要素的评价也较高,这属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d38-0d5e-c0e1-1cabd31fb400.html
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在QC小组活动各步骤中,制定巩固措施的阶段常用的工具有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8be-9ca2-c0e1-1cabd31fb400.html
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任务管理之任务分配的原则中,针对能力强、责任心弱的人员,对其可以采取的措施有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6444-d3ba-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业需要的5种AIGC能力中,不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c65d-039b-c0e1-1cabd31fb400.html
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2003年9月,中国工会十四大强调把维护贯穿于( )的全过程,明确了工会维权工作在服务党和国家工作大局中的作用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016957-3670-9518-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
(
单选题
)
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安全生产管理知识题库

《安全生产法》规定:生产经营单位必须对安全设备进行( )维护、保养,并定期检测,保证正常运转。

A、A经常性

B、B持续性

C、C可行性

答案:A

安全生产管理知识题库
相关题目
5S中的所谓“整顿”是指( )。

A. A明确区分需要的物品和不需要的物品

B. B任何人都可以轻松地在必要的时间找到必要的物品

C. C维持清洁有序的职场状态

D. D培养遵守规则,自主自律推行5S的人才

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa80-e8f9-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组生产管理的目的就是根据客户需求,高效地、准时地为客户提供低成本、高质量的合格产品。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9fd-e6ff-c0e1-1cabd31fb400.html
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核心骨干培训的要求是培训骨干必须具备一定职业素养且技术基础较好。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27d3-18ea-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组文化建设对于促进企业和班组的发展、激发员工的工作潜能、提升班组管理的有效性、提升班组的核心竞争力有着至关重要的作用。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db20-f2bd-c0e1-1cabd31fb400.html
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常见的绩效考核方法( ),是指对员工工作业绩的好坏进行排序考核的一种方法。其通常的做法是:将相同职务的所有员工在同一考评模块中进行比较,根据他们的工作状况排列顺序,较好的排名在前,较差的排名在后。

A. A序列比较法

B. B关键事件法

C. C强制分布法

D. D目标管理法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ce4-7257-c0e1-1cabd31fb400.html
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某位管理者对下属的某一绩效要素(如“口头表达能力”)的评价较高,导致其对此员工其他所有绩效要素的评价也较高,这属于( )。

A. A晕轮效应

B. B逻辑误差

C. C宽大化倾向

D. D首因效应

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d38-0d5e-c0e1-1cabd31fb400.html
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在QC小组活动各步骤中,制定巩固措施的阶段常用的工具有( )。

A. A调查表

B. B控制图

C. C直方图

D. D排列图

解析:这道题是关于在QC小组活动中制定巩固措施阶段常用的工具。在这个阶段,我们通常需要对改进措施进行评估和跟踪,以确保问题得到解决并且效果持久。所以,选择合适的工具非常重要。

A调查表是一种常用的工具,可以用来收集数据和反馈意见。通过调查表,我们可以了解到改进措施的实施情况,以及员工对改进措施的反馈意见,从而帮助我们及时调整和改进。

B控制图是另一种常用的工具,可以帮助我们监控过程的稳定性和变化情况。通过控制图,我们可以及时发现问题并采取相应的措施,确保改进措施的有效性。

所以,结合调查表和控制图这两种工具,可以帮助我们全面地评估和跟踪改进措施的效果,从而确保问题得到彻底解决。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8be-9ca2-c0e1-1cabd31fb400.html
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任务管理之任务分配的原则中,针对能力强、责任心弱的人员,对其可以采取的措施有( )。

A. A过程中减少干预

B. B激励要清楚、简单

C. C过度关注

D. D激化矛盾

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企业需要的5种AIGC能力中,不包括( )。

A. APrompts(提示词)的能力

B. B利用生成式AI工具制作各类内容的能力

C. C用AI清洗各种渠道的原始文本数据的能力

D. D使用大型语言模型的能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c65d-039b-c0e1-1cabd31fb400.html
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2003年9月,中国工会十四大强调把维护贯穿于( )的全过程,明确了工会维权工作在服务党和国家工作大局中的作用。

A. A推动改革

B. B促进发展

C. C积极参与

D. D大力帮扶

E. E切实发展

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016957-3670-9518-c0e1-1cabd31fb400.html
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