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班组安全员应协助班组长开展班前（）、班中安全检查、班后安全分析小结。

A、A安全检查

B、B安全预想

C、C安全教育

D、D以上都不是

答案：B

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（）不属于各职能部门在绩效管理方面的主要责任。

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信息化为企业带来的价值可分为显性价值和隐性价值。显性价值是指可以通过财务报表反映的价值；隐性价值是指不能通过财务报表反映，但对提升企业价值起到积极作用的价值。

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凡不需要在主作业线停产条件下进行的计划检修称为（）。

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大多数班组成员很难从一开始就能进行准确的角色定位，且能独当一面，这就意味着企业要建立一套成熟的（）体系，帮助员工准确定位、快速成长。

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团队有多种类型，但常见的有（）。

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锅炉爆管事故指的是锅炉蒸发受热面管子在运行中爆破。锅炉爆管的形成原因不包括（）。

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起重工应取得特种设备作业操作证。

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电危害包括带电部位裸露、漏电、静电、电火花、雷电、其他电危害等。

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建立班组安全生产绩效奖惩机制，即把企业安全生产控制目标层层分解落实到班组，以安全责任书形式签订到个人，实行岗位安全绩效与个人经济收入相对应的分配制度，严格考核，奖惩兑现。

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我国《专利法》规定，发明专利权的有效期为10年。

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班组安全员应协助班组长开展班前（）、班中安全检查、班后安全分析小结。

A、A安全检查

B、B安全预想

C、C安全教育

D、D以上都不是

答案：B

相关题目

（）不属于各职能部门在绩效管理方面的主要责任。

A. A及时对员工进行绩效反馈

B. B调整部门与员工的工作计划

C. C处理员工在绩效考核方面的申诉

D. D确保绩效考核制度符合法律要求

E. E提供与绩效考核有关的培训和咨询

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A. A对

B. B错

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凡不需要在主作业线停产条件下进行的计划检修称为（）。

A. A定修

B. B月修

C. C日修

D. D年修

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大多数班组成员很难从一开始就能进行准确的角色定位，且能独当一面，这就意味着企业要建立一套成熟的（）体系，帮助员工准确定位、快速成长。

A. A培训

B. B训练

C. C学习

D. D升职

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团队有多种类型，但常见的有（）。

A. A问题解决型团队

B. B自我管理型团队

C. C多功能型团队

D. D学习型团队

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锅炉爆管事故指的是锅炉蒸发受热面管子在运行中爆破。锅炉爆管的形成原因不包括（）。

A. A水循环故障

B. B严重缺水

C. C制造、运输、安装中管内落入异物

D. D锅水品质太差

点击查看答案

起重工应取得特种设备作业操作证。

A. A对

B. B错

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电危害包括带电部位裸露、漏电、静电、电火花、雷电、其他电危害等。

A. A对

B. B错

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A. A对

B. B错

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我国《专利法》规定，发明专利权的有效期为10年。

A. A对

B. B错

解析：解析：答案为B。我国《专利法》规定，发明专利权的有效期为20年，而不是10年。

生动例子：想象一下，小明发明了一种新型的智能手机，他申请了专利并获得了发明专利权。根据我国《专利法》，他将拥有这项专利权利益的时间为20年，这意味着在这20年内，他可以独家享有这项发明的权利，其他人不得擅自生产、销售该发明，从而保护了小明的创新成果。

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