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判断题
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《安全生产法》规定,新员工有权了解作业场所和岗位存在的危险源、环境危害因素。

A、A对

B、B错

答案:A

安全生产管理知识题库
生产过程中的供应链管理(SCM)系统不负责( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c50f-75fb-c0e1-1cabd31fb400.html
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文明检修“三净”的具体内容是停工场地净、检修场地净、开工场地净。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1eb7-28ab-c0e1-1cabd31fb400.html
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塔吊的拆装必须由取得建设行政主管部门颁发的拆装资质证书的专业队伍进行,拆装时应有技术和安全人员在现场监护。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-273e-fa22-c0e1-1cabd31fb400.html
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绩效管理是公司各级管理人员为激发员工的主观能动性、提高员工对待工作的态度和对待工作业绩的重视程度的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e46-51ea-c0e1-1cabd31fb400.html
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锲而不舍落实中央八项规定精神,抓住“关键少数”以上率下,持续深化纠治“四风”,重点纠治()、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016957-3684-9821-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组安全文化制度建设包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-da7b-88f7-c0e1-1cabd31fb400.html
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班前会的效果( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-65a5-de4c-c0e1-1cabd31fb400.html
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确定各个岗位的工作内容和要求,明确工作任务的分配,就是定岗的结果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1f3d-db52-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长有意识地进行角色示范、讲授以及指导是最主要的文化植入方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbae-9927-c0e1-1cabd31fb400.html
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下列属于中层经理对下属的角色定位的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-654a-8b82-c0e1-1cabd31fb400.html
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判断题
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《安全生产法》规定,新员工有权了解作业场所和岗位存在的危险源、环境危害因素。

A、A对

B、B错

答案:A

安全生产管理知识题库
相关题目
生产过程中的供应链管理(SCM)系统不负责( )。

A. A原材料采购

B. B产品配送

C. C生产设备维护

D. D客户需求预测

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c50f-75fb-c0e1-1cabd31fb400.html
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文明检修“三净”的具体内容是停工场地净、检修场地净、开工场地净。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1eb7-28ab-c0e1-1cabd31fb400.html
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塔吊的拆装必须由取得建设行政主管部门颁发的拆装资质证书的专业队伍进行,拆装时应有技术和安全人员在现场监护。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-273e-fa22-c0e1-1cabd31fb400.html
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绩效管理是公司各级管理人员为激发员工的主观能动性、提高员工对待工作的态度和对待工作业绩的重视程度的过程。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e46-51ea-c0e1-1cabd31fb400.html
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锲而不舍落实中央八项规定精神,抓住“关键少数”以上率下,持续深化纠治“四风”,重点纠治()、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为。

A. A形式主义

B. B个人主义

C. C本位主义

D. D享乐主义

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016957-3684-9821-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组安全文化制度建设包括( )。

A. A安全文化宣传制度

B. B安全文化教育制度

C. C岗位安全生产职责制度

D. D班组安全生产技术规程制度

E. E岗位安全规范制度

F. F班组安全性评价标准制度

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班前会的效果( )。

A. A仅根据班组长的感受来判断

B. B通过员工的工作表现和反馈来评估

C. C不必进行评估,班前会只是形式

D. D仅根据生产进度来判断

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确定各个岗位的工作内容和要求,明确工作任务的分配,就是定岗的结果。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1f3d-db52-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长有意识地进行角色示范、讲授以及指导是最主要的文化植入方法。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题主要考察文化植入方法中的角色示范、讲授以及指导的重要性。虽然这些方法在文化植入中是非常重要的一部分,但并不是最主要的方法。除了这些方法外,还有其他一些方法可以用来进行文化植入,比如激励激励机制、培训和教育等。因此,选项A"正确"是不准确的。文化植入是一个综合性的过程,需要多种方法结合使用才能取得最好的效果。

举个例子来帮助理解:假设你是一个班级的班长,你想要在班级中建立一种团结友爱、互相帮助的文化。除了通过示范、讲授和指导来传达这种文化外,你还可以通过组织团队活动、设立奖励机制、定期开展团队建设培训等方式来加强文化植入。这样,才能更全面地促进文化的形成和传播。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbae-9927-c0e1-1cabd31fb400.html
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下列属于中层经理对下属的角色定位的是( )。

A. A内部客户

B. B公司代言人

C. C协助者

D. D激励者

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-654a-8b82-c0e1-1cabd31fb400.html
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