A、A应建立台帐
B、B定期检查
C、C记入相关记录
D、D必须实现记录实时上传
答案：ABC
A、A应建立台帐
B、B定期检查
C、C记入相关记录
D、D必须实现记录实时上传
答案：ABC
A. A对
B. B错
A. A降低物资消耗
B. B提高小组成员自身素质
C. C提高劳动生产率
D. D减少设备故障停机时间
A. A合理设计工艺流程
B. B隔热
C. C自然通风降温
D. D机械通风降温
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A去生产现场
B. B进行工作交接
C. C召开班前会
D. D对生产安排落实
A. A确定企业计划期的物料需用量
B. B确定物料消耗定额
C. C清查企业库存资源
D. D综合平衡，编制物料需求计划和物料采购计划等
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题考查的是《中华人民共和国安全生产法》第一百一十七条关于特殊危险源的定义。特殊危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。根据这个定义，特殊危险源并不是指危险物品的数量等于或者超过临界量的单元，而是指危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。因此，答案是B:错误。
生动例子：想象一下，如果一个工厂里储存了大量的危险化学品，但是数量并没有达到规定的临界量，那么这个工厂就不会被认定为特殊危险源。只有当危险物品的数量达到或者超过规定的临界量时，这个工厂才会被认定为特殊危险源，需要采取更加严格的安全措施来保障生产过程中的安全。
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察员工技能管理在质量管理和人员调配中的重要性。合格的技能是保证工作质量和产品质量的基础，而员工技能管理是质量管理和人员调配的重要条件，而非次要条件。对于员工的表现，应该对优秀者给予肯定和鼓励，对不足者则需要加强培训、指导和跟踪，以提高其技能水平。因此，选项A是错误的。
举个例子来帮助理解：想象一下，如果一个工厂的员工都没有经过专业的培训和指导，那么他们的工作质量和产品质量就很难得到保证。而如果管理层重视员工技能管理，对员工进行培训和指导，那么员工的技能水平会得到提升，工作质量和产品质量也会相应提高。所以，员工技能管理是非常重要的，是保证工作质量和产品质量的重要条件。
