APP下载

首页

职业技能

安全生产管理知识题库

搜索

安全生产管理知识题库

题目内容

(

判断题

)

《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。

A、A对

B、B错

答案：B

安全生产管理知识题库

状态管理是对已出勤员工的在岗工作状态进行管理。员工的精神状态、情绪、体力如何，通过观察员工表现和确认工作质量进行把握，确保员工人到岗、心到岗、状态到位、结果到位以及是否按时上下班和按要求加班等。

点击查看题目

班组员工绩效评价典型的做法是围绕（）来进行的。

点击查看题目

设备的维修方式一般有预防维修和事后维修。

点击查看题目

班组长要根据班组生产的实际情况，在安全生产的前提下，围绕优化生产流程、优化班组员工数量、提高生产效率，以缩短工时定额为目标，找出控制人工成本的方法，供上级部门设计更加合理的工时定额和标准工资率，以形成科学的工资总额。

点击查看题目

按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工所接受，能减少（）的可能性。

点击查看题目

员工岗位操作培训要依据标准作业、工艺卡进行。

点击查看题目

应急救援工作要求在事故来临时不能和主流媒体联系，避免企业形象受损。

点击查看题目

设备异常是指运行及备用中的设备参数偏离了标准值但是尚未发生事故障碍，也构不上Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类缺陷的现象。

点击查看题目

（）属于作业日报的管理。

点击查看题目

《安全生产法》规定，对生产经营单位有关人员的安全生产违法行为设定的法律责任分别处以（）的行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

题目内容

(

判断题

)

手机预览

安全生产管理知识题库

《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。

A、A对

B、B错

答案：B

相关题目

A. A对

B. B错

点击查看答案

班组员工绩效评价典型的做法是围绕（）来进行的。

A. A关键事件法

B. B员工比较法

C. C员工德、能、勤、绩

D. D目标管理法

点击查看答案

设备的维修方式一般有预防维修和事后维修。

A. A对

B. B错

点击查看答案

A. A对

B. B错

点击查看答案

按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工所接受，能减少（）的可能性。

A. A产生误会

B. B产生偏见

C. C产生误解

D. D产生意见

点击查看答案

员工岗位操作培训要依据标准作业、工艺卡进行。

A. A对

B. B错

点击查看答案

应急救援工作要求在事故来临时不能和主流媒体联系，避免企业形象受损。

A. A对

B. B错

点击查看答案

设备异常是指运行及备用中的设备参数偏离了标准值但是尚未发生事故障碍，也构不上Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类缺陷的现象。

A. A对

B. B错

点击查看答案

（）属于作业日报的管理。

A. A作业日报的不常见问题

B. B作业日报的设计要求

C. C作业日报的填写

D. D作业日报的管理

解析：

点击查看答案

《安全生产法》规定，对生产经营单位有关人员的安全生产违法行为设定的法律责任分别处以（）的行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A. A降职、撤职、罚款、拘留

B. B降职、罚款、拘役、拘留

C. C降职、撤职、拘役、拘留

D. D罚款、撤职、拘役、拘留

点击查看答案

类似热门题库

西式面点师五级培训题库

灭火救援专业士兵职业技能鉴定（初级中级高级技师）