解析：解析：这道题是关于设备点检频率的判断题。题干说B类设备每季度至少点检1次，这是错误的。通常情况下，设备点检的频率应该根据设备的重要性和使用频率来确定，有些设备可能需要每天点检，有些可能每周或每月点检，而不是固定每季度点检1次。因此，答案是B:错误。

举个例子来帮助理解，就好比你的手机和电视机，你会经常使用手机，所以可能每天都会检查手机的电量和网络连接情况；而电视机可能一周才会使用几次，所以你可能每周检查一次电视机的遥控器和画面显示情况。所以设备点检的频率应该根据设备的使用情况来确定，而不是固定每季度点检1次。

点击查看答案

产品工时目标为5.0小时/台，日生产台数为200台/单班，日出勤时间为8小时/日，请问该班需要（）作业人员。（出勤率按97％来计算）

A. A129名

B. B128名

C. C358名

D. D357名

解析：首先，我们来计算一下每台产品的标准工时。产品工时目标为5.0小时/台，日生产台数为200台/单班，所以每台产品的标准工时为5.0小时。

然后，我们来计算该班需要的作业人员数量。日出勤时间为8小时/日，出勤率按97％来计算，所以实际可用工时为8小时 * 97% = 7.76小时。

接下来，我们用实际可用工时除以每台产品的标准工时，即7.76小时/5.0小时 ≈ 1.552，即每名作业人员平均需要完成1.552台产品。

最后，我们将日生产台数除以每名作业人员平均需要完成的产品数量，即200台/1.552 ≈ 128.87，所以该班需要约129名作业人员。

所以，答案是A：129名作业人员。

点击查看答案

应急办公室的职责是收集、汇总应急信息，决定本单位及下属单位应急响应的启动和终止。

A. A对

B. B错

点击查看答案

A. A一、半

B. B一、一

C. C一、二

D. D二、二

点击查看答案

在实施智能仓库系统时，（）不是必须考虑的因素。

A. A货物的自动化分类

B. B库存的实时监控

C. C出入库的快速处理

D. D消费者的个人喜好

点击查看答案

高绩效班组团队制胜的五大关键是定目标、选对人、重指引、绩效明、多批评。

A. A对

B. B错

解析：解析：这道题目说的是高绩效班组团队制胜的五大关键，其中包括定目标、选对人、重指引、绩效明、多批评。这个说法是错误的。实际上，高绩效班组团队制胜的五大关键应该是明确目标、激发激情、发挥潜能、强化协作、持续学习。所以答案是B:错误。

举个例子来帮助理解：想象你是一支篮球队，如果你们的目标不明确，队员之间没有激情，没有发挥出每个人的潜能，缺乏协作，也不愿意持续学习提高，那么这支球队很难取得高绩效，更难取得胜利。所以，明确目标、激发激情、发挥潜能、强化协作、持续学习是团队取得成功的关键。

点击查看答案

类似热门题库

西式面点师五级培训题库

灭火救援专业士兵职业技能鉴定（初级中级高级技师）

（ ）需增加巡视次数或组织特巡的情况。

（）需增加巡视次数或组织特巡的情况。