A、A对
B、B错
答案：B
A. A目标管理法
B. B平衡计分卡
C. C关键绩效指标法
D. D360度绩效评估法
A. A内容激励理论
B. B需求层次理论
C. C过程激励理论
D. D行为改造理论
A. A对
B. B错
A. A移动机器人
B. B点焊机器人
C. C弧焊机器人
D. D真空机器人
A. A市场化
B. B法治化
C. C国际化
D. D合作化
A. A个体
B. B班组
C. C组织
D. D总体
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目说的是班组长降低成本的核心办法是培养员工的工作能力和执行能力，使得他们的想法和观念与经营者、管理者一致。这个说法是错误的。
班组长降低成本的核心办法并不仅仅是培养员工的工作能力和执行能力，更重要的是要通过合理的资源配置、提高生产效率、降低浪费等方式来实现成本的降低。虽然培养员工的工作能力和执行能力是重要的一环，但并不是唯一的核心办法。
举个例子，如果一个班组长只注重培养员工的工作能力和执行能力，但没有注意到生产过程中的浪费和低效率问题，那么即使员工能力再强，也无法真正降低成本。因此，班组长需要综合考虑多种因素来降低成本，而不是只关注员工能力的培养。
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
