A、A潜伏阶段
B、B渐进阶段
C、C临界阶段
D、D突变阶段
答案：B
A、A潜伏阶段
B、B渐进阶段
C、C临界阶段
D、D突变阶段
答案：B
A. A基于岗位的薪酬体系
B. B基于绩效的薪酬体系
C. C基于技能的薪酬体系
D. D基于市场的薪酬体系
A. A故障源
B. B发生源
C. C清扫困难源
D. D浪费源
A. A对
B. B错
A. A与党同呼吸
B. B与时代同步伐
C. C与群众心连心
D. D与工人阶级同进步
A. A明确的
B. B可衡量的
C. C可实现的
D. D有关联的
A. A组织指标和个人指标
B. B静态指标和动态指标
C. C业绩指标、能力指标和态度指标
D. D定量指标和定性指标
A. A编造
B. B篡改
C. C毁弃
D. D临时补充
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于质量管理中的计量器具管理的知识点。在企业中，通常会有专门的计量器具管理部门负责对所有计量器具的管理和维护，而不是由各班组负责。这样可以确保计量器具的准确性和可靠性，以保证产品质量和生产过程的准确性。
举个例子来帮助理解：就好比一个工厂的生产线上有很多不同的机器，每个机器都需要定期维护和保养，如果让每个班组自己负责维护自己的机器，可能会导致维护不及时或者不规范，影响生产效率和产品质量。因此，专门的维护部门会更加有效地管理和维护这些机器，确保生产线的正常运转。同样，计量器具管理也需要专门的部门来负责，而不是由各班组负责。因此，答案是错误，各班组不负责本班组计量器具的到期送检。
A. A对
B. B错
A. A增加员工工作量
B. B便于追溯问题，改进工作流程
C. C应对上级检查，形式化要求
D. D随意记录，无须规范
