A、A次要机制可以强化企业文化，但并不能创造文化
B、B随着企业趋向成熟和稳定，这些机制也会约束企业未来的领导者
C、C只有与主要机制相一致时，次要机制才能发挥作用，有助于将原来非正式的东西变得正式化；如果与主要机制不一致，则可能被忽视或者成为企业内部冲突的来源
D、D一定程度下，次要机制所起的作用会成为主流，引导主要机制
答案：D
A、A次要机制可以强化企业文化，但并不能创造文化
B、B随着企业趋向成熟和稳定，这些机制也会约束企业未来的领导者
C、C只有与主要机制相一致时，次要机制才能发挥作用，有助于将原来非正式的东西变得正式化；如果与主要机制不一致，则可能被忽视或者成为企业内部冲突的来源
D、D一定程度下，次要机制所起的作用会成为主流，引导主要机制
答案：D
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A价格
B. B数量
C. C颜色
D. D合格证
A. A对
B. B错
A. A现场过程
B. B计划过程
C. C生产过程
D. D作业过程
A. A对
B. B错
A. A常规周期性任务
B. B专项整治任务
C. C重点任务
D. D应急性任务
A. A对
B. B错
A. A作业日报的不常见问题
B. B作业日报的设计要求
C. C作业日报的填写
D. D作业日报的管理
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：
