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判断题
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岗位安全操作规程的优化流程是:梳理准备-组织梳理-审核批准-实施改善。

A、A对

B、B错

答案:A

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生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予( );造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6ede-5a08-c0e1-1cabd31fb400.html
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团队利益和员工的自我发展会发生冲突。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db97-a935-c0e1-1cabd31fb400.html
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加强对辅助材料成本的控制,主要是( )。
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实现准时化生产的工具是( )。
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敬业的人往往不满足自己已有的技能和取得的成绩,而是精益求精,不断开拓创新,以取得更大的进步,做出更大的成绩。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbdc-acca-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组管理的重点是班组思想控制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbdd-096e-c0e1-1cabd31fb400.html
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以下关于班组成本管理的说法,正确的选项是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e0c-8b44-c0e1-1cabd31fb400.html
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能产生良好的精神面貌是推行班前会的好处之一。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-65a1-0cc0-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组绩效考核的周期一般设置为一个月,可以采取当月评价、下个月兑现的方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e03-a9e8-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长虽然要做到“以身作则、言传身教”,但是不用非得引导、培训班组员工。
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判断题
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岗位安全操作规程的优化流程是:梳理准备-组织梳理-审核批准-实施改善。

A、A对

B、B错

答案:A

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相关题目
生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予( );造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究( )。

A. A处分

B. B刑事责任

C. C警告

D. D法律责任

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6ede-5a08-c0e1-1cabd31fb400.html
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团队利益和员工的自我发展会发生冲突。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db97-a935-c0e1-1cabd31fb400.html
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加强对辅助材料成本的控制,主要是( )。

A. A规范现场保管制度

B. B推行定额使用制度

C. C辅料保费控制

D. D以上都是

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实现准时化生产的工具是( )。

A. A均衡化生产

B. B拉动式生产

C. C价值流分析

D. D看板

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敬业的人往往不满足自己已有的技能和取得的成绩,而是精益求精,不断开拓创新,以取得更大的进步,做出更大的成绩。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbdc-acca-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组管理的重点是班组思想控制。

A. A对

B. B错

解析:解析:班组管理的重点不是班组思想控制,而是通过有效的组织、协调、激励和监督,使班组成员协同合作,达到工作目标。班组管理包括人员管理、生产管理、质量管理等多个方面,而不仅仅是思想控制。

举个例子来说,如果一个班组长只是通过控制班组成员的思想来管理班组,而忽视了对工作任务的分配、监督和激励,那么班组的工作效率和质量可能会受到影响。因此,班组管理的重点是全面管理班组的各个方面,而不是仅仅控制成员的思想。

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以下关于班组成本管理的说法,正确的选项是( )。

A. A要强化班组成员的成本意识和效益意识

B. B使班组成员牢固树立“节约制造价值”的理念

C. C扎实开展好增收节支、修旧利废等活动

D. D做好班组经济核算、运行分析、节能分析、质量工艺分析

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能产生良好的精神面貌是推行班前会的好处之一。

A. A对

B. B错

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班组绩效考核的周期一般设置为一个月,可以采取当月评价、下个月兑现的方式。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1e03-a9e8-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长虽然要做到“以身作则、言传身教”,但是不用非得引导、培训班组员工。

A. A对

B. B错

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