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根据《中华人民共和国安全生产法》第一百一十七条规定,( )是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

A、A特殊危险源

B、B较大危险源

C、C重大危险源

D、D一般危险源

答案:C

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在必要时间,生产必要数量的必要产品,被称为标准作业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f909-a40f-c0e1-1cabd31fb400.html
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云计算是一种无处不在、便捷且按需对一个共享的可配置计算资源进行网络访问的模式。它能够通过最少的管理及与服务提供者的互动实现计算资源的迅速供给与释放。
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设备分类是设备定修策略的基础工作,一般按 A、B、C三类进行划分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27f8-d90f-c0e1-1cabd31fb400.html
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从理论研究的侧重点看,管理激励理论体系大体上由( )构成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db9f-0cad-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备验收的作业规范步骤为:外观检验、数量检验、性能检验、填写验收记录表、提交内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1eaf-ded4-c0e1-1cabd31fb400.html
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常见的绩效考核方法( ),是指根据被考核者的工作业绩,将被考核者按一定的比例强制分为几类(最好、较好、中等、较差、最差)进行考核的方法。这种方法根据统计学正态分布原理进行,其特点是两边的最高分、最低分者很少,处于中间者居多。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1caf-cfb4-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组成员中,有各种性格的人。性格会直接影响到人的工作进度,进而在班组的人际关系、工作效率等方面造成一定的影响。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-28d0-fc0d-c0e1-1cabd31fb400.html
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对质量改进的成果进行总结,并进一步标准化是PDCA循环的( )阶段工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fb20-b07c-c0e1-1cabd31fb400.html
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信息分析人员的主要任务是向评审专家、主管部门负责人和用户介绍分析成果的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5ed-b7c1-c0e1-1cabd31fb400.html
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下列属于原始记录的内容是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f999-254d-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
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单选题
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安全生产管理知识题库

根据《中华人民共和国安全生产法》第一百一十七条规定,( )是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

A、A特殊危险源

B、B较大危险源

C、C重大危险源

D、D一般危险源

答案:C

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相关题目
在必要时间,生产必要数量的必要产品,被称为标准作业。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题目说的是在必要时间,生产必要数量的必要产品被称为标准作业,这个说法是错误的。标准作业是指在确定的时间内,以最低的成本生产出符合质量标准的产品或提供服务的操作方法。标准作业是通过对生产过程进行分析和改进,以提高效率和质量。因此,这道题目的说法是错误的。

举个例子来帮助理解,就好比做一道数学题,标准作业就是按照正确的步骤和方法来解题,确保答案准确且高效。如果在必要时间内完成了必要数量的题目,但是答案是错误的,那就不能称之为标准作业。因此,标准作业强调的是正确的方法和质量,而不仅仅是数量和时间。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f909-a40f-c0e1-1cabd31fb400.html
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云计算是一种无处不在、便捷且按需对一个共享的可配置计算资源进行网络访问的模式。它能够通过最少的管理及与服务提供者的互动实现计算资源的迅速供给与释放。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c59d-3935-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备分类是设备定修策略的基础工作,一般按 A、B、C三类进行划分。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27f8-d90f-c0e1-1cabd31fb400.html
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从理论研究的侧重点看,管理激励理论体系大体上由( )构成。

A. A内容激励理论

B. B过程激励理论

C. C行为改造理论(结果反馈理论)

D. D以上都是

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db9f-0cad-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备验收的作业规范步骤为:外观检验、数量检验、性能检验、填写验收记录表、提交内容。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1eaf-ded4-c0e1-1cabd31fb400.html
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常见的绩效考核方法( ),是指根据被考核者的工作业绩,将被考核者按一定的比例强制分为几类(最好、较好、中等、较差、最差)进行考核的方法。这种方法根据统计学正态分布原理进行,其特点是两边的最高分、最低分者很少,处于中间者居多。

A. A序列比较法

B. B关键事件法

C. C强制分布法

D. D目标管理法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1caf-cfb4-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组成员中,有各种性格的人。性格会直接影响到人的工作进度,进而在班组的人际关系、工作效率等方面造成一定的影响。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-28d0-fc0d-c0e1-1cabd31fb400.html
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对质量改进的成果进行总结,并进一步标准化是PDCA循环的( )阶段工作。

A. AP

B. BD

C. CC

D. DA

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fb20-b07c-c0e1-1cabd31fb400.html
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信息分析人员的主要任务是向评审专家、主管部门负责人和用户介绍分析成果的( )。

A. A形成过程

B. B主要性能指标

C. C国内外同领域的研究状况

D. D本成果的主要特色

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5ed-b7c1-c0e1-1cabd31fb400.html
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下列属于原始记录的内容是( )。

A. A班组生产使用的原材料、辅料、消耗品等消耗记录

B. B班组生产工程记录

C. C班组生产效益过程记录

D. D班组生产设备运转成本折旧记录

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f999-254d-c0e1-1cabd31fb400.html
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